专业精品福建省厦门市渔业互保协会招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省厦门市渔业互保协会招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库大全精品（全国通用）第I部分单选题（50题）1.下列选项中，属于公文版头必须标注的要素是（）。A:紧急程度B:份号C:保密期限D:发文字号答案：D2.（）是管理的出发点和归宿，所有的管理活动都是围绕它展开的。A:管理目标B:管理过程C:管理方式D:管理主体答案：A3.公文是收发有序的，无论是收文还是发文都必须遵循一定的流程，这体现的是公文具有（）。A:时效性B:法定性C:程序性D:规范性答案：C4.法定公文中使用频率最高的公文是（）。A:决定B:请示C:通告D:通知答案：D5.通报的表达方式侧重于：A:叙事B:说明C:说理D:议论答案：A6.下列因素属于激励因素的是哪一项：A:人际关系B:责任和晋升C:工作环境D:工资水平答案：B7.在大多数工作项目中，大多数沟通计划的实施都在_____。A:贯穿于项目的每一个阶段B:项目的最早阶段C:实施期间D:项目收尾以前答案：A8.（）是行政执行的关键环节和核心内容。A:准备阶段B:实施阶段C:评估阶段D:总结阶段答案：B9.实行基层政府统一对社区工作综合考核评比后，各职能部门不再单独组织考核评比活动，取消对社区工作的“（）”事项。A:各种台账B:先进评选C:一票否决D:综合检查答案：C10.适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员变更或者撤的下级机关不适当的决定事项的公文种类是（）。A:通告B:决定C:公告D:批复答案：B11.下列属于中国古代儒家管理思想的观点是（）。A:"夫运筹策帷幄之中，决胜于千里之外"B:"巧者有余，拙者不足"C:"其财用节，其自养俭，民富国治"D:"人生而有欲，欲而不得，则不能无求，求而无度量分界，则不能不争"答案：D12.绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论，其中绝对优势理论是由英国经济学家（）提出的。A:梅奥B:大卫·理嘉图C:休谟D:亚当·斯密答案：D13.事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限，由（）组织实施。A:政府人事部门B:上级主管部门C:行业主管部门D:党的主管部门答案：A14.管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。A:制度创新B:环境创新C:组织创新D:目标创新答案：B15.小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予表扬和奖励。这属于强化纪律和理论中的（）。A:惩罚B:正强化C:负强化D:忽略答案：B16.下列关于管理创新，说法正确的是（）。A:管理创新是最终实现形式B:管理创新的主体是高层领导者C:可直接运用其他组织成功的创新方式D:管理创新是一种持续性活动答案：D17.（）被称为行政监督体系的第一道防线，被称为最直接、最迅速的监督。A:社会监督B:立法监督C:政党监督D:内部监督答案：D18.上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（）。A:指示性通知B:发布性通知C:转发性通知D:知照性通知答案：A19.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。A:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质B:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低C:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感D:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的答案：C20.大多数公文生效的必备条件是（）。A:用印B:注发C:签发D:签署答案：C21.通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。A:多因性B:多维性C:动态性D:综合性答案：B22.下列属于专用公文的是（）。A:请调报告B:议案C:纪要D:外交公文答案：D23.某乡镇向上级县政府请示辖区内一个石材厂的修建事项，石材厂修建与县环保局相关。下列程序错误的是（）。A:乡镇写请示前与县环保局协商取得一致意见后，将请示报到县政府办公室处理B:乡镇写请示后报县政府办公室，由县政府办公室对该事协商处理C:乡镇写请示时将县环保局协商后不统一的意见写入请示中上报县政府D:乡镇写请示