专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年四川省游仙区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试大全带答案第I部分单选题（100题）1.根据《民法总则》的规定，在诉讼时效期间的一定期间内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间暂停计算，该期间为（）。A:最初3个月B:最初1个月C:最后9个月D:最后6个月答案：D2.根据会计法律制度的规定，下列行为中，属于会计工作政府监督的是（）。A:会计师事务所对单位经济活动进行审计B:个人检举会计违法行为C:单位内部会计机构审核本单位会计账簿D:财政部门对各单位的会计工作进行监督检查答案：D3.甲公司初始设立时收到乙公司作为资本投入的非专利技术一项，合同约定的价值与公允价值相同，均为200万元，经税务机关认证的增值税进项税额为12万元(由投资方支付税款，并开具增值税专用发票)。乙公司投资额未超过其在甲公司注册资本中所占的份额。不考虑其他因素，甲公司应确认的实收资本金额为（）万元。A:200B:188C:12D:212答案：D4.某企业实行标准工时制。2017年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。A:不低于职工本人小时工资标准的200%B:不低于职工本人小时工资标准的100%C:不低于职工本人小时工资标准的150%D:不低于职工本人小时工资标准的300%答案：C5.甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2019年10月有关经济业务如下：A:80×15%=12（万元）B:（80+5）÷（1+15%）×15%=11.09（万元）C:（80+5）÷（1-15%）×15%=15（万元）D:（80+5）×15%=12.75（万元）答案：C6.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立B:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系C:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立D:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立答案：A7.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同B:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同D:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限答案：A8.甲商贸公司位于市区，实际占地面积为5000平方米，其中办公区占地4000平方米，生活区占地1000平方米。甲商贸公司还有一处位于农村的仓库，租给公安局使用，实际占地面积为1500平方米。已知城镇土地使用税适用税率为每平方米税额5元。商贸公司全年应缴纳城镇土地使用税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（4000+1500）×5=27500（元）B:4000×5=20000（元）C:（5000+1500）×5=32500（元）D:5000×5=25000（元）答案：D9.2019年11月20日，甲公司购进一台需要安装的A设备，取得的增值税专用发票注明的设备价款为950万元，可抵扣增值税进项税额为123.5万元，款项已通过银行支付。安装A设备时，甲公司领用原材料36万元（不含增值税额），支付安装人员工资14万元。2019年12月30日，A设备达到预定可使用状态。A设备预计使用年限为5年，预计净残值率为5%，甲公司采用双倍余额递减法计提折旧。A:1000B:950C:1111.5D:986答案：A10.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，采取从价定率和从量定额相结合的复合计征办法征收消费税的是（）。A:黄酒B:啤酒C:白酒D:果木酒答案：C11.某酒厂为增值税一般纳税人，2019年10月份生产销售粮食白酒100吨，取得不含税销售额480万元，同时收取包装费15万元、包装物押金5万元。已知，增值税税率为13％，粮食白酒消费税比例税率为20％，定额税率为0．5元／500克。有关该酒厂当月应缴纳的消费税，下列计算列式正确的是（）。A:480×20％+100×2000×0.5÷10000B:[480+(15+5)÷(1+13％)]×20％