专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省白云区历年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题完整版【研优卷】第I部分单选题（100题）1.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。A:800B:500C:700D:1000答案：B2.甲公司为制造业企业系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，所得税税率为25％，假定销售商品、原材料和提供服务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，商品、原材料售价中不含增值税。2020年甲公司发生如下交易或事项：A:200B:300C:180D:270答案：D3.根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金的起算时间为（）。A:劳动合同终止或者解除之日B:失业人员办理失业登记之日C:用人单位将失业人员名单告知社会保险经办机构之日D:用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明之日答案：B4.Z货运公司为增值税一般纳税人，其2019年10月发生如下经济业务：A:45596B:45591C:45580D:收到运费的当天答案：B5.某企业一台生产设备原价为800万元，预计净残值为38.4万元，预计可使用5年，采用双倍余额递减法计提折旧。至2017年12月31日，该设备已使用3年，账面净值为172.8万元，未计提固定资产减值准备，不考虑其他因素，该设备2018年应计提的折旧额为（）万元。A:86.4B:53.76C:69.12D:67.2答案：D6.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系C:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立答案：C7.甲公司为增值税一般纳税人，存货按实际成本进行日常核算，2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额)，“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:借：坏账准备—应收账款30贷：应收账款—丙公司30B:借：坏账准备—应收账款30贷：信用减值损失—计提的坏账准备30C:借：信用减值损失—计提的坏账准备30贷：应收账款—丙公司30D:借：信用减值损失—计提的坏账准备30贷：坏账准备—应收账款30答案：A8.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:400元B:520元C:440元D:2600元答案：A9.2018年7月1日，某企业向银行借入一笔经营周转资金100万元，期限6个月，到期一次还本付息，年利率为6%，借款利息按月预提，2018年11月30日该短期借款的账面价值为（）万元。A:102B:100C:102.5D:120.5答案：B10.2019年8月31日，某企业负债总额为1000万元，9月份收回应收账款120万元，以银行存款归还短期借款80万元，预收客户货款40万元。不考虑其他因素，2019年9月30日该企业负债总额为（）万元。A:960B:920C:880D:760答案：A11.根据《仲裁法》的规定，下面描述不正确的是（）。A:仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成B:仲裁实行级别管辖和地域管辖C:当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出D:仲裁应当开庭进行答案：B12.2019年12月31日甲公司“应付账款”科目贷方余额为300万元，其中明细账借方余额100万元，贷方余额400万元，“坏账准备”科目中与应收账款有关的金额为30万元，与预付账款有关的金额为10万元。假定不考虑其他因素，2019年12月31日甲公司资产负债表中“预付款项”项目的列示金额为（）万元。A:90B:270C:290D:70答案：A13.根据增值税法律制度的规12定，下列行为中，属于视同销售货物行为的是A:乙超市将外购的洗衣粉作为集体福利发给员工B:丙玩具厂将自产的玩具无偿赠送给福利院C:甲商贸公司将外购的