第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页2022劳动合同关于劳动合同范文汇总6篇在不断进步的社会中，合同的类型越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我为大家收集的劳动合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同篇1学校食堂依据工作须要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂______工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一样的原则，特制定本合同，详细如下：一、聘用期限：_____年月__日起至年__月__日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。二、劳动酬劳：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每月补助相关保险金_______元整(由应聘人员自行交纳)，两项合计人民币________元整(￥________元整)。三、工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，由于违规操作而导致食品平安后果的，视实际状况追究相关责任。2、被聘用人员必需坚持优质服务，做到热忱、耐性、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。3、之被聘用人员必需遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必需按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐。阻挡无关人员进入食堂操作间。5、被聘用人员要爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导，刚好加以解决。6、被聘用人员协作学校做好饮食平安，卫生等方面的宣扬教化，并帮助值日老师维持好学生用餐的秩序。7、被聘用人员听从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。8、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。2、严峻失职，假公济私，对学校利益造成损害的。3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的。4、被依法追究刑事责任的。五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。六、学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。七、未尽事宜由双方协商补充。八、本合同自签订之日起生效。九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教化主管部门备案一份，合同说明权隶属校方。聘用学校(盖章)被聘用人(签名)：法人签字：____年____月____日____年____月____日劳动合同篇2在劳动合同中，都有关于劳动合同期限的约定。从目前的状况看来，多数劳动合同约定的期限都是两年或三年。当然，合同双方当事人也可以依据详细状况进行延长或缩短。那么实践中原委该如何约定劳动合同的期限呢？以下是详细介绍。在《劳动合同法》下，劳动合同期限选择是否科学、合理，对于企业影响很大。比如签订无固定期限的劳动合同，假如没有法定条件或约定条件的出现，企业无法随意解除劳动