专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省宝安区2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库【夺冠】第I部分单选题（100题）1.2018年9月，甲矿场自采铅锌矿原矿对外销售，取得不含税金额600万元，铅锌矿征税对象为精矿，资源税税率为3%，换算比为1.5，下列计算资源税的算式正确的是（）。A:600×1.5×3%B:600÷1.5×3%C:600×（1-1÷1.5）×3%D:600×3%答案：A2.下列有关原材料核算的说法中，错误的是（）。A:对原材料采用计划成本法进行日常核算，则原材料科目借方余额反映企业库存材料的计划成本B:材料明细账可以由财务会计部门登记，也可以由材料仓库的管理人员登记C:对外进行来料加工装配业务而收到的原材料等应直接在“委托加工物资”科目核算D:采用计划成本法对原材料进行日常核算的企业，其原材料计划成本所包括的内容应与其实际成本相一致，并应当尽可能地接近实际答案：C3.2019年末，某事业单位完成财政拨款收支结转后，对财政拨款结转各明细项目进行分析后，按照有关规定将某项目结余资金65000元转入财政拨款结余，下列会计处理中正确的是（）。A:借：非财政拨款结余——累计结转65000贷：非财政拨款结转——结转转入65000B:借：财政拨款结转——累计结转65000贷：财政拨款结余——结转转入65000C:借：非财政拨款结转——累计结转65000贷：非财政拨款结余——结转转入65000D:借：财政拨款结余——累计结转65000贷：财政拨款结转——结转转入65000答案：B4.根据支付结算法律制度的规定，下列关于信用卡的表述中，错误的是（）。A:信用卡透支利率的上限为日利率万分之五，下限为日利率万分之五的0.8倍B:信用卡溢缴款是否计息及其利率标准，由发卡机构自主确定C:发卡机构向信用卡持卡人提供超过授信额度用卡的，不得收取超限费D:信用卡持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务，每卡每日累计不得超过人民币1万元答案：A5.根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税纳税人的是（）。A:继承父母汽车的子女B:转让土地使用权的企业C:获得住房奖励的个人D:出售房屋的个体工商户答案：C6.某企业2019年年初未分配利润的贷方余额为2000万元，本年度实现的净利润为1000万元，分别按10％和5％提取法定盈余公积和任意盈余公积，向投资者分配利润400万元。假定不考虑其他因素，该企业2019年年末未分配利润为（）万元。A:2700B:2450C:2050D:2550答案：B7.甲公司和乙公司签订买卖合同，向乙公司购买3台机器设备，总价款为60万元,该买卖合同法律关系的主体是（）。A:60万元价款B:甲公司和乙公司C:买卖合同D:3台机器设备答案：B8.宏达公司只生产一种产品。2018年5月1日在产品成本为10万元，5月发生费用如下：生产领用材料14万元，生产车间工人工资5万元，制造费用8万元，管理费用24万元，财务费用2万元，销售费用8万元，月末在产品成本8万元。本月完工入库100件，则宏达公司5月完工产品单位成本为（）万元。A:0.37B:0.27C:0.63D:0.29答案：D9.甲公司为增值税一般纳税人，2019年发生的有关交易性金融资产业务如下：A:6000B:6023C:6023.18D:6003答案：A10.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休5天年休假B:可补休10天年休假C:可补休15天年休假D:不可以补休年休假答案：A11.根据《民法总则》的规定，在诉讼时效期间的一定期间内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间暂停计算，该期间为（）。A:最后9个月B:最初3个月C:最初1个月D:最后6个月答案：D12.李某于2019年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。A:0元B:9000元C:3000元D:6000元答案：D13.甲公司于2016年2月10日签发一张商业汇票给乙公司，付款日期为2016年3月20日。乙公司将该汇票提示承兑后背书转让给丙公司，丙公司又将该汇票背书转让给丁公司。丁公司于2