服装区域经理岗位职责参考【第1篇】服装区域经理岗位职责1、负责所辖区域的销售、运营治理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目的负责。2、依照公司下达的年度运营目的，制定所辖区域年度、季度、月度运营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实;3、负责统筹、标准、指导和协调各下属督导及辅助职能(商品、经管、人事行政)的日常工作;4、施行公司的各项治理制度，制定并组织施行完好的销售方案，带着团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标;5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。【第2篇】服装区域经理岗位职责1.能全面负责区域店铺治理，销售才能强，能完成年度，月度销售目的。全面提升所管辖店铺的销售业绩。2.贯彻执行公司策略和政策。3.负责监视店面陈列，店铺治理，树立公司良好的企业形象。4.负责区域店铺员工关系治理，团队鼓励，建立人员梯队。5.协助人力资源部进展人员招聘，培训。6.市场销售方案的筹划，治理和执行。【第3篇】服装区域经理岗位职责1.全面负责所属地区店、专柜的业务事宜;2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实;3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核;4、负责员工培训及考核。【第4篇】服装区域经理岗位职责1.能全面负责区域店铺治理，销售才能强，能完成年度，月度销售目的。全面提升所管辖店铺的销售业绩。2.贯彻执行公司策略和政策。3.负责监视店面陈列，店铺治理，树立公司良好的企业形象。4.负责区域店铺员工关系治理，团队鼓励，建立人员梯队。5.协助人力资源部进展人员招聘，培训。6.市场销售方案的筹划，治理和执行。【第5篇】服装区域经理岗位职责1、主要负责公司产品的销售及推行;经公司统一培训，可以向客户完好详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关咨询题;2、按照公司产品推行规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推行活动，引导客户接受产品上门展示销售;3、依照产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推行公司产品,活动完毕后跟进意向客户,开发潜在客户;4、通过各种渠道开发、搜集客户资源，预定产品上门展示活动;5、搜集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。