精品文档深圳市人才引进综合评价指标及分值表一级指标二级指标三级指标指标分值实施说明备注1.博士研究生学历；1.大专以上学历为普通高等1.高中学历层次包2.硕士研究生学历并具有中级专业教育全日制学历的，加10括：普高、中专、技术资格；分，同时有学士以上学位的，职高、中技。100分3.高级专业技术资格；另加10分。2.大专学历层次包4.高级技师；2.以中技学历积分，需同时括：大专、高技。5.专项职业能力一级。具有中级工以上职业资格。3.专业技术资格分1.硕士研究生学历；以高技学历积分，需同时具为三级，分别为：2.本科学历并具有初级专业技术资有高级工以上职业资格。高、中、初级，其格；3.属于夫妻分居的，另加中初级包括助理级90分3.中级专业技术资格；40分。和员级。4.技师；4.具有高级工以上职业资格4.技能人员职业资文化程度及的，如有本市高级技工学校格分为五级，分别个人素质5.专项职业能力二级。技术技能水平学历且毕业时间不超过4为：高级技师、技1.本科学历；年，另加30分。师、高级工、中级80分5.由申请人提供学历、学位工、初级工。2.大专学历并具有初级专业技术资和技术技能水平证书，经验5.全国统考专业技格、高级工。证后得分。术人员职业（执业）6.持有非我市评定的专业技资格参照专业技术1.初级专业技术资格（助理级）；术资格（不含经全国统考取资格积分，具体目70分得），须经我市人力资源保录和对应等级见2.高级工；障部门审核；持有非在我市《全国统考专业技3.专项职业能力三级。参加考试的技能职业资格证术人员职业（执业）书（含全国、全省统考类），资格目录》。60分1.大专学历；须参加并通过我市人力资源6.专项职业能力证精品文档精品文档2.初级专业技术资格（员级）。保障部门组织的相应等级的书是指通过深圳市综合水平测试。人力资源保障部门中级工50分7.本项指标最高积分不超过组织的新职业新工100分，按就高不就低原则种专项能力考核所初级工30分计分，不累计加分。取得的证书，分为一、二、三级。高中学历20分国家级一等奖60分；国家级二等奖或省级一等奖50分；在国家级一、二类职业技能竞赛中获国家级三等奖、省级二等奖奖；由本人提供荣誉证书，经验或市级一等奖40分；技能竞赛在广东省、深圳市、区人力资源保障证后得分。近五年内有效，省级三等奖、市级二等奖、部门举办或与有关行业联合举办的不累积。区级一等奖30分；职业技能竞赛中获奖。市级三等奖、区级二等奖20分；区级三等奖10分。每获得1项积50分。多人共个人素质有专利的，发明人所得分数按50/（人数+1）计算，如发明专利为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。专利积分以发明人、设计人可累积。为准。由本人提供国家专利发明创造获得1项积30分。多人共有证书，经验证后得分。最高专利的，发明人所得分数按不超过50分。30/（人数+1）计算，如为第实用新型专利一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累积。精品文档精品文档获得1项积10分。多人共有专利的，发明人、设计人所得分数按10/（人数+1）计外观设计专利算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累积。获得国家部委及以上单位或广东省委省政府表彰、嘉奖获得国家部委及以上单位或广东省由本人提供荣誉证书，经验或授予荣誉称号的积30分；表彰荣誉委省政府、深圳市委市政府表彰、嘉证后得分。近五年内有效，获得深圳市委市政府表彰、奖或授予荣誉称号。不累积。嘉奖或授予荣誉称号的积25分。12万元以上100分10-12万元90分在本市缴纳的个人所8-10万元80分得税3-8万元3-4万元30分，4-5万元40分，1.最近连续3个5-6万元50分，6-7万元60分，纳税年度内累计缴7-8万元70分。纳。本市依法登记注册企45万元积30分，每增加15由本人提供纳税证明及与申2.在最近连续3个纳税情况业的法定代表人，其45万元以上万元积10分，以15万元整请事由相适应身份资格的相纳税年度内须具备(3个年度内累计)所在企业纳税。倍数计分，最高100分。关证明。（上限不含本数，下与申请事由相适应限含本数）的身份资格。本市依法登记注册个3．只能任选其中一人独资企业的投资类进行积分，不叠人、有限责任公司的9万元积30分，每增加3万加计分。自然人股东、合伙企9万元以上元积10分，以3万元的整倍业的出资（合伙）人，数计分，最高100分。以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额