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浙江省历年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试真题题库及参考答案(满分必刷).docx 立即下载
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浙江省历年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试真题题库及参考答案(满分必刷).docx

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专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!浙江省历年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试真题题库及参考答案(满分必刷)第I部分单选题(100题)1.2019年6月王某出租商铺取得当月租金收入8000元,租赁过程中缴纳的税费968元,发生商铺修缮费用1000元(取得合法票据),已知财产租赁所得个人所得税税率为20%,财产租赁所得每次(月)收入在4000元以上的,减除20%的费用。计算王某当月出租商铺应缴纳个人所得税税额的下列算式中,正确的是()。A:(8000-968-1000)×(1-20%)×20%=965.12(元)B:8000×(1-20%)×20%=1280(元)C:(8000-1000)×(1-20%)×20%=1120(元)D:(8000-968-800)×(1-20%)×20%=997.12(元)答案:D2.根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于税务机关可以采取的强制执行措施是()。A:责令缴纳B:责令提供纳税担保C:拍卖变卖D:阻止出境答案:C3.甲公司为增值税一般纳税人,存货按实际成本进行日常核算,2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额),“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:借:坏账准备—应收账款30贷:信用减值损失—计提的坏账准备30B:借:坏账准备—应收账款30贷:应收账款—丙公司30C:借:信用减值损失—计提的坏账准备30贷:应收账款—丙公司30D:借:信用减值损失—计提的坏账准备30贷:坏账准备—应收账款30答案:B4.2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。A:甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立C:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D:赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系答案:C5.根据契税法律制度的规定,下列各项中,属于契税征税范围的是()。A:房屋抵押B:房屋出租C:房屋继承D:房屋交换答案:D6.甲企业为居民50企业,主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下:A:1464万元B:1356万元C:1500万元D:1530万元答案:A7.国有企业中,()没有违背会计法律制度规定的回避制度。A:财务处处长的同学担任本部门出纳员B:会计科长的女儿担任本部门出纳员C:法人代表的妻子担任本单位财务部门经理D:董事长的养子担任财务部门经理答案:A8.下列各项中,影响当期营业利润的是()。A:固定资产减值损失B:固定资产盘盈C:对外捐赠固定资产D:所得税费用答案:A9.根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。A:丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员B:乙工厂聘用15周岁,已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人C:丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员D:甲超市聘用12周岁的小李为营销员答案:C10.某公司年初未分配利润为1000万元,盈余公积为500万元;本年实现净利润5000万元,分别提取法定盈余公积500万元、任意盈余公积250万元,宣告发放现金股利500万元。不考虑其他因素,该公司年末留存收益为()万元。A:5250B:6500C:6000D:5750答案:C11.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,应按照工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税的是()。A:差旅费津贴B:全年一次性奖金C:误餐补助D:独生子女补贴答案:B12.某火电厂2009年占地80万平方米,其中厂区围墙内占地40万平方米,厂区围墙外灰场占地3万平方米,生活区及其他商业配套设施占地37万平方米。已知,该火电厂所在地适用的城镇土地使用税每万平方米年税额为1.5万元。根据城镇土地使用税法律制度的规定,该火电厂2009年应缴纳的城镇土地使用税税额为()万元。A:55.5B:120C:115.5D:60答案:C13.甲公司为居民企业,主要从事施工设备的生产和销售业务。2018年有关经营情况如下:A:应补税额=[1522-40-25.2+10+6-194+20]×25%-280=44.7(万元)B:应补税额=[1522-40-25.2+10+6-194×75%+(20+3.2)]×25%-280=57.625(万元)C:应补税额=[1522
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