第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页2022私人劳动合同私人劳动合同随着人们对法律的了解日益加深，我们用到合同的地方越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我收集整理的私人劳动合同，希望对大家有所帮助。私人劳动合同1甲方：_________乙方：_________甲方因工作须要，聘用乙方为本企业职工。依据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。其次条工作任务1、甲方支配乙方从事_________工作。2、乙方同意按甲方工作须要，在_________岗位，担当_________任务。3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、平安劳动、职业道德及工作任务完成状况的权利。3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第四条工作时间和劳动酬劳1、甲方实行每日8小时工作制。2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月8日为发薪日。3、甲方应当依据企业的生产发展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。4、甲方支付乙方岗位工资_________元、三金补助_________元。第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列状况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。4、甲方根据《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不须要提前通知对方。5、由于工作须要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日私人劳动合同2甲方________________________性质___________________________地址__________________________________________________________乙方_______________性别_______出生_______年_______月______现住址____