第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页公司图书角管理规定为提升员工的学习热情，营造全员学习的氛围，公司购买部分员工励志书籍，建立图书角，为了提高公司图书角的使用效果，制定管理规定如下：一、图书角的管理1、公司综合办负责图书角的建立、借阅登记、书籍的补充等管理工作。2、建立图书登记帐簿，新购图书按顺序编号，将书名、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记帐簿”，并于每季度末清点一次。二、借阅管理1、图书借阅仅限本公司员工。2、每人每次借书以一册为限。3、每次借阅期限为15天。4、借阅到期应及时归还，如有特殊事由需续借，需要办理续借手续，续借仅限一次。二、损坏赔偿1、员工必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注、折角和遗失等。如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。2、所借图书如有遗失，应在15天内办理赔偿。经过催促，在一个月内未办理赔偿手续者，三倍处罚。3、员工借阅图书时，当场检查，如发现污损等问题即时声明，否则归还时发现污损，概由借阅者负责。4、读者归还图书时，管理人员应检查图书是否破损，如有破损及时处理赔款事宜。公司综合办公室2014年8月1日第二篇：图书角管理规定亿云图书角管理规定为了提升员工的学习热情，营造全员学习的氛围，公司购买部分管理类及其他专业书籍建立图书角，为了提高图书角的使用效果，特制定本管理制度。1.图书角的管理⑴公司综合办负责图书角的建立、借阅登记、书籍的补充等管理工作。⑵建立图书登记簿，新购图书按顺序编号，将书名、册数、购买日期、金额及其他有关资料登记在册，每月底清点一次。⑶建立图书借阅登记册，员工借还图书要进行相关登记。2.借阅管理⑴图书借阅仅限本公司员工。⑵图书借阅请至综合办办理。⑶每人每次借书以一册为限，每次借阅期限为30天。⑷借阅到期应及时归还，如有特殊事由需续借，需要办理续借手续。3.损坏赔偿⑴员工必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注、折角和遗失等。如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，如无法购买新书要按照原价赔偿。⑵所借图书如有遗失，应在15天内办理赔偿手续，逾期不办理者，三倍处罚，从工资内扣除。⑶员工借阅图书时应当场检查，如发现污损等问题及时声明，否则归还时发现污损，应由借阅者负责。⑷员工归还图书时，管理员应检查图书的破损情况，及时处理赔偿事宜。4.附则本管理制度自颁布之日起生效，最终解释权归综合办所有。第三篇：公司图书角管理条例公司图书角管理制度第一条总则为了有效地管理公司图书角，提高公司图书角的使用效果，特制定本管理制度。本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本制度办理。第二条建立1、建立图书角、报刊架；2、建立兼职图书管理员。3、建立图书角管理制度，由人事行政部进行管理。4、建立本公司图书登记总簿，新购图书除按顺序编号外，应新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记总簿”，并于每季度末清点。5、建立图书借阅登记册，员工借、还图书要进行登记。第三条开放、借阅1、公司图书角于每周一至周五工作时间开放。2、借书人以本公司员工为限，凭工作证借阅图书；（地点）只限公司内阅读，不得借出。3、每人每次借书册数以两册为限。4、借阅期一律为15天。5、借阅到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必本人办理续借手续，但以续借一次为限。6、员工休假、女员工休产假和员工离职前必须归还所借阅的图书。第四条赔偿1、员工必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注、折角和遗失等。如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。2、读者所借图书如有遗失，应在15天内办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，加倍处罚。3、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿。（余下各卷不给赔偿人）。4、员工借阅图书时，希当场检查，如有污损等问题即时声明，否则归还时发现污损，概由借阅者负责。5、归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。第五条附则1、本管理制度自颁布之日起生效。第四篇：公司图书管理规定公司图书管理规定第一章总则第一条爲规范公司图书管理工作，特制订本规定。第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。第二章图书购置第五条需购置图书（杂志）的品