小企业简易劳动合同小企业简易劳动合同通用在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的小企业简易劳动合同通用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。小企业简易劳动合同通用1甲方_______________________地址___________________________法定代表人：____________________乙方_________________________身份证号码_____________________现住址_______________________邮编_________________________联系电话_____________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自________年________月__日起至________年________月__日止或____________.其中试用期为________年________月__日起至________年________月__日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作_______岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或_______岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每______月__日支付工资，支付的劳动报酬为________元/______月或____________，其中试用期的劳动报酬为________元/______月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的`通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字(盖章)______________乙方签字(盖章)______________签订时间：__________年______月______日小企业简易劳动合同通用2甲方(用人单位)名称：_______________________________乙方(劳动者)姓名：_________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同合同自____________年________月______日起至____________年________月______日止。二、本合同约定试用期，试用期自____________年________月______日起至____________年________月______日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____________年________月______日至____________年________月______日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_____________________。乙方同意根据用工单位工作需要，从事_______工作,乙方的工作区域或工作地点在_____________________。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为______________元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为______________元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的`工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月_______日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得