本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页校园之声广播台的工作报告校园之声广播台的工作报告广播台作为我院重要的宣传媒体之一，几年来在学院团委的正确领导下，广播台成员本着“立足学院，服务师生”的宗旨。积极进取，不断创新。已成为校园文化的重要组成部分。我们将始终坚持，“贴近学生，丰富生活，报道心声”的原则，不断完善机构建设、制度建设和人员培养机制，努力提高节目质量，大力进行节目推广，为我校改革与发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持，取得了明显成效。一、思想宣传的保障，管理制度的完善在过去的一段时间里，我们在管理制度、部门设置等方面都取得了新的突破：1、设备更新。我们在播音设备方面一直有较快的更新，自配备了新的调音台、专业播音话筒以及两台新电脑后，这样大的变化不仅使广播台的各项工作进行的更加顺利，提高了工作效率，而且大大提高了广播台各种节目的收听率，增强了广播台与全院师生的互动与交流，广播台各项栏目也得到了广大师生的一致肯定与好评。2、机构建设。广播台在组织管理上继续引进先进竞争机制，实行“岗位责任制”，以及“编播一体化”，“编导一体化”。本着“精简高效，一人多职”的原则，在对2022届新生经过一年的考核后，广播台在2022年上半学年进行整体裁员整编，迅速有效的提高了广播台整体素质，形成了一只高水平、高效率的播音队伍。并将全体工作人员统一编为新闻采编组，有一名组长统一调动人员安排采访任务，另外抽出文字功底较强的人员作为编辑，负责广播台所有文字工作。除此之外，还设有娱乐播报小组、外语新闻播音小组，另设一个技术组，负责广播台所有机器维护与网站维护工作。这样的部门设置，无论从空间上还是时间上都大大增强了广播台的宣传力度，提高了工作效率，能够更好的为广播台的各项宣传工作服务，为全院师生提供各种最新的前沿消息。3、制度建设。在一年的工作中，我们完善了广播台已有的各项工作制度，并根据整编后各部门的工作特点，细化管理，制定出了适合各部门管理运作的新制度，即：《例会制度》、《值班制度》、《播音制度》、《编辑制度》、《网络技术部制度》、《停播制度》。新制度的确立从采、编、播、导、技术等方面严格要求播音队伍提高综合素质。这些制度的确立很大程度上提高了同学们的'工作热情，并加大了各成员之间互评、交流的机会，为节目质量的提高、主持人与记者水平的提高提供了制度保障。二、用理性彰显文明，以创新谋求进步。人员培养。我院广播台在发展的过程中很重视综合素质人才的培养，20xx年xx月，广播台进行了新学期的纳新工作，经过初试、复试和最后的决赛，有27名同学进入实习考核和专业培训阶段，除这些新生外广播台目前共有工作人xx名。对全体成员从采、编、播三方面进行全面培养，为使台里形成一支素质较高的广播精英队伍，我们特地组织台内资深主持人为新人讲解播音的技巧和主持的要领、新闻稿件采集、文字编辑能力以及设备操作能力等各方面知识；同时为了提高台内人员的政治素质和业务素质，我们组织台内老工作人员对台内人员进行了专题讲座和培训，使大家受益匪浅。为了增进广播台各部门、各成员之间的感情，我们依次举行了广播台羽毛球比赛、篮球比赛以及多项联欢会活动，这些活动的举办大大增强了台内人员的凝聚力，我们也计划以后继续将这些活动开展下去。