浙江工商职业技术学院招聘通知浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校”和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。三、招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（四）具有适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。四、招聘对象及相关待遇（一）招聘对象1.教授（1）具有教授职称，熟悉本学科分析现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。（3）年龄45周岁以下。2.优秀博士分析生(1）具有博士分析生、博士学历（学位），有突出的分析基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，分析方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。（2）年龄40周岁以下。上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。（二）相关待遇1.向教授、博士分析生提供一次性购房补贴35-60万元。特殊人才，购房补贴可上浮，具体金额面议。2.向教授、博士分析生提供3-10万元的科研启动费。3.协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的入学问题。五、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于2016年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于2016年12月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。六、招聘办法和步骤（一）报名与资格初审1、报名时间：公告发布之日至2016年9月30日止。2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@zjbti.net.cn邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。应聘所需提交材料包括：（1）填写浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表（见附件），也可在宁波人力资源和社会保障局网站（http://www.zjnb.lss.gov.cn/）下载；（2）本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书（应聘人员属于2016年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名；应聘人员属于国境外留学回国境人员的，凭国家教育部认定的学历学位证书报名）、职称证书等相关证书复印件或扫描件；（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。3、资格初审：浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。（二）考核公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。1、资格复审应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（