适用范围（完整版）实用资料(可以直接使用，可编辑完整版实用资料，欢迎下载）一、适用范围凡1999年1月1日起我市行政辖区建设项目需占用农用地的，都必须办理农用地转用手续，涉及占用耕地的，须办理补充耕地方案，涉及征用集体土地的，须办理征地方案。二、所需材料（一）批次新增建设用地审批材料1、新增建设用地申请报告（由镇区政府申请）；2、《建设用地项目呈报说明书》；3、农用地转用方案、补充耕地方案（涉及占用耕地的）、征地方案（涉及征用集体土地的）；4、《土地利用总体规划图》（标红线）；5、前一年《土地变更调查图》；6、《广东省使用林业营地许可证》（涉及占用林地的）；7、《地质、灾害评估报告》（报国务院的）；8、土地勘测定界技术报告书（涉及征地的）；9、征地勘测定界红线图（涉及征地的）；10、数字化地形图；11、《土地开发整理规划图》或《补充耕地位置图》（涉及占用耕地的，可在土地利用总体规划图上标出，采取易地开发补充耕地的，可不报此图件）。（二）单个项目农地转用地审批材料1、《单独选址建设用地申请表》；2、《建设用地项目呈报说明书》；3、项目可行性研究报告；4、建设项目用地预审批文；5、建设项目立项批准文件；6、《建设项目选址意见书》或《建设用地规划许可证》、规划红线图；7、《土地利用总体规划图》（局部）；8、数字化地形图（原则上要求1：500；目前可用1：1000替代）；9、《土地开发整理规划图》、《补充耕地位置图》（涉及占用耕地的建设项目，采取易地开发补充耕地的，可不报此图件）；10、《农用地转用方案》、《耕地补充方案》（涉及占用耕地的建设项目）、《征地方案》（涉及征地的）和《供地方案》；11、《广东省使用林业用地许可证》（涉及占用林地的）；12、《地质灾害评估报告》（报国务院的）；13、土地勘测定界技术报告书（涉及征地的）；14、前一年土地变更调查图；15、征地勘测定界红线图（涉及征地的）；16、县级以上土地行政主管部门土地权属证明（涉及征地的）；17、其他有关文件。以上文字表格材料报国务院的一式十三份，报省一式四份，报市一式三份，图件两套，所有材料至少一套为原件。三、办理程序1、建设项目用地单位向项目所在国土资源分局领取《农用地转用方案》、《耕地补充方案》、《征地方案》、《供地方案》、《建设用地项目呈报说明书》、《单独选址建设用地申请表》表格，并按要求填写；2、建设项目用地单位持有关材料向项目所在国土资源分局申请项目的初步审查；3、国土资源分局按要求对材料进行初审，加具初审意见的送市国土资源局办文窗口；4、窗口收到齐全的材料后送资源规划科、土地利用科审核，审核同意的报局办公会议集体讨论；5、经局办公会议集体讨论和报市政府审核，市政府审核同意的报省国土资源厅审核，省国土资源厅视乎审核情况，由省人民政府审批同意的批复或上报国土资源部审批；6、国土资源部审核后，视乎审核情况，审批同意的批复或报国务院审批。四、流程图五、批复文件新增建设用地批文。六、审批期限：不作承诺。劳动法上经济补偿的适用范围及其性质关键词:经济补偿劳动合同解除解雇解雇保护内容提要:经济补偿作为一项制度与失业保险、解雇保护立法、工会和集体谈判等相关制度密切相关，并没有统一的模式，也不应孤立地考察经济补偿制度。经济补偿的基本目的在于补偿雇员由于遭雇主解雇而丧失的工作上的财产利益，但经济补偿在不同的适用场合，其性质和功能并不相同。因此，在方法上，不必对经济补偿的性质和功能寻求统一的答案。我国《劳动合同法》扩大经济补偿的适用范围，在现阶段具有合理性和必要性。从长远看，我国应该适当缩小经济补偿的适用范围，增强这一制度的科学性和合理性。劳动法上的经济补偿，国际劳工组织的公约称之为“离职补贴”(severanceallowance)，我国台湾地区称之为“资遣费”，英国称之为“遣散费”(redundancypay)，是劳动合同解除和终止制度的重要内容，其性质和功能也一直是学者争论的热点问题，迄今仍存在诸多争论，实践中，涉及经济补偿的案件也占有较大比例。国际劳工组织1982年《雇主提出终止雇用公约》（第158号公约）规定，当雇主解雇雇员时，被解雇的工人有权得到离职补贴（severanceallowance）或其他单独的离职福利，其数额应根据工作年限和工资水平而定，并由雇主或由雇主缴纳费用的基金直接支付。因工人行为严重不端而遭解雇时，雇主可不支付离职津贴或福利。由于国际劳工组织的公约法律约束力不强，而且公约规定了很多灵活措施，加上各国劳动法的体系和制度差别甚大，经济补偿的适用范围在不同国家和地区差异明显。相应的，对经济补偿性质的认识也颇为困难。目前，我国学者对经济补偿的考察主要从国