专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年江苏省如皋市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题完整题库完整第I部分单选题（100题）1.按照规定甲公司最晚应于2017年5月15日缴纳应纳税款，甲公司迟迟未缴纳，主管税务机关责令其于当年6月30日前缴纳，并加收滞纳金，甲公司最终于7月14日缴纳税款。关于主管税务机关对甲公司加收滞纳金的起止时间的下列表述中，正确的是（）。A:2017年5月16日至2017年7月14日B:2017年6月15日至2017年7月15日C:2017年6月30日至2017年7月15日D:2017年7月1日至2017年7月14日答案：A2.下列各项中，关于管理会计工具与方法表述正确的有（）。A:零基预算是根据上一期预算执行情况和新的预测结果编制B:变动成本是指业务量在一定范围内增减变动，单位成本保持变动的成本C:固定成本是指业务量在一定范围内增减变动，其总额保持不变，但单位成本随着业务量增加而相对减少的成本D:经济增加值指税后净利润扣除全部投入资本后的剩余收益答案：C3.根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是（）A:对市场监督管理局作出的吊销营业执照决定不服B:对税务局作出的给予其职工的降职处分决定不服C:对工商局作出的罚款决定不服D:对公安局作出的行政拘留的决定不服答案：B4.甲煤矿2018年10月开采原煤100万吨，当月对外销售90万吨，职工宿舍供暖使用本月自采原煤2万吨，其余8万吨原煤待售。已知该煤矿每吨原煤不含增值税售价为500元(不含从坑口到车站、码头的运输费用)，适用的资源税税率为5％。有关甲煤矿2018年10月应缴纳的资源税，下列计算正确的是()。A:(90+2)×500×5％B:100×500×5％C:90×500×5％D:(90+8)×500×5％答案：A5.乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2×19年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。乙企业应编制的会计分录为（）。A:借：生产成本25500管理费用4500贷：银行存款30000B:借：生产成本25500管理费用4500贷：其他应付款30000C:借：生产成本25500管理费用4500贷：应付职工薪酬——职工福利费30000D:借：生产成本30000贷：应付职工薪酬——职工福利费30000答案：C6.中国现代会计学之父潘序伦先生倡导：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’，当必有成。”这句话体现的会计职业道德内容是（）。A:诚实守信B:客观公正C:坚持准则D:廉洁自律答案：A7.某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是（）。A:借：其他业务成本2000贷：库存现金2000B:借：营业外支出2000贷：库存现金2000C:借：管理费用2000贷：库存现金2000D:借：应付职工薪酬——职工福利费2000贷：库存现金2000答案：D8.中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2019年4月有关收入情况如下：A:3000×20％＝600（元）B:3000×（1－20％）＝2400（元）C:3000×70％×（1－20％）＝1680（元）D:3000－800＝2200（元）答案：B9.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:520元B:440元C:400元D:2600元答案：C10.2018年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备400000元B:应计提固定资产减值准备0元C:应计提固定资产减值准备320000元D:应计提固定资产减值准备220000元答案：D11.甲公司对M省N市税务局稽查局作出的具体行政行为不服，拟申请行政复议。下列各项中，符合复议管辖规定的是（）。A:甲公司应向M省税