专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！辽宁省大洼区内部使用《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库附答案解析第I部分单选题（100题）1.区别不同税种的重要标志是（）。A:纳税环节B:税率C:税目D:征税对象答案：D2.甲、乙因港口作业中发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。下列关于其选择诉讼管辖法院的表述中，符合法律规定的是（）。A:甲可以选择向乙住所地或港口所在地法院提起诉讼B:甲只能向甲住所地法院提起诉讼C:甲只能向港口所在地法院提起诉讼D:甲只能向乙住所地法院提起诉讼答案：C3.某企业为增值税一般纳税人，本月购入甲材料2060公斤，每公斤单价（不含增值税）50元，另外支付运杂费3500元，运输途中发生合理损耗60公斤，入库前发生挑选整理费用620元。该批材料入库的实际单位成本为每公斤（）元。A:51.81B:53.56C:50D:52答案：B4.甲公司为增值税一般纳税人，存货按实际成本进行日常核算，2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额)，“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:借：信用减值损失—计提的坏账准备30贷：坏账准备—应收账款30B:借：坏账准备—应收账款30贷：应收账款—丙公司30C:借：信用减值损失—计提的坏账准备30贷：应收账款—丙公司30D:借：坏账准备—应收账款30贷：信用减值损失—计提的坏账准备30答案：B5.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:甲公司自担B:小王与乙公司应承担连带责任C:甲公司只能要求小王承担责任D:小王与乙公司均不承担责任答案：B6.下列各项中，不属于周转材料的是（）。A:随同产品出售单独计价包装物B:随同产品出售不单独计价包装物C:出租或出借的多次使用的包装物D:生产过程中使用的包装材料答案：D7.甲公司于2016年11月向乙公司购买一处闲置厂房，合同注明的土地使用权价款2000万元（不含增值税），厂房及地上附着物价款500万元（不含增值税），已知当地规定的契税税率为3%，甲公司应缴纳的契税税额为（）万元。A:45B:75C:15D:60答案：B8.某百货超市2019年年初库存商品的成本为11200万元，售价总额为14000万元。当年购入商品的成本为8000万元，售价总额为10000万元，当年实现的销售收入为16800万元。在采用售价金额核算法的情况下，该百货超市2019年销售成本为（）万元。A:16800B:5760C:19200D:13440答案：D9.甲公司为增值税一般纳税人，主要从事化妆品生产和销售业务，2019年9月有关经营情况如下：A:678×15%B:［678÷（1+13%）+3.39］×15%C:678÷（1+13%）×15%D:（678+3.39）÷（1+13%）×15%答案：C10.甲首饰店为增值税一般纳税人，2019年10月采取以旧换新方式销售一批金项链。该批金项链含税价款为140400元，换回的旧项链作价128700元，甲首饰店实际收取差价款11700元（含税）。已知增值税税率为13%，根据增值税法律制度的规定，甲首饰店当月增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。A:140400÷（1+13%）×13%B:11700÷（1+13%）×13%C:11700×13%D:128700÷（1+13%）×13%答案：B11.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:3000×3×5=45000(元)B:3000×3×5.5=49500(元)C:10000×5=50000(元)D:10000×5.5=55000(元)答案：B12.存货采用先进先出法计价，在物价上涨的情况下，下列说法正确的是（）。A:期末存货价值降低，当期利润增加B:期末存货价值升高，当期利润减少C:期末存货价值升高，当期利润增加D:期末存货价值降低，当期利润减少答案：C13.甲公司某月初结存A材料12吨，每吨单价8200元，本月收发情况如下：3日购入5吨，买价40500元，发生非合理损耗1吨；10日生产车间领用10吨；17日