诸暨市国家税务局税收管理员制度考核办法（试行）一、根据《诸暨市国家税务局税收管理员制度（试行）》特制定本考核办法，本考核办法适用我局直接从事税源管理工作的税收管理员。二、各税源管理单位每月根据本考核办法分十大类对税收管理员的工作绩效进行考核，考核分“管理人员自评”与“管理单位考核”二部份，考核结果以“管理单位考核”为准。每月的考核结果按季汇总后连同其他考核项目内容与季度考核奖金挂钩。各税源管理单位税收管理员的季度奖金报市局分管领导签发时，应附报本考核办法的考核结果汇总情况。三、本考核办法采用“只扣分、不加分”的原则进行。每大类季度累计扣分上限为10分。四、税源管理单位每月按照“考核表”中所述内容对税收管理员进行考核，考核时采用计算机与实地抽查相结合的方式进行，对CTAIS中直接能取到的数据，由计算机自动记录数据为考核依据，对暂时不能实行计算机考核的，可按照实地抽查的方式进行；对于季度性工作（如税企例会的召开等）可在一个季度中的某一月进行考核。五、本考核办法从二○○五年七月一日起开始执行。二○○五年六月二十七日诸暨市国税局税收管理员制度月度考核表管理单位名称：税收管理员姓名：考核月度：年月序号岗位工作职责及目标要求管理人员自评管理单位考核工作实绩应扣分工作实绩应扣分1政策告知对于直接要求纳税人执行的具体政策规定应在规定时间内以一定形式逐户通知送达纳税人（必须有书面记录），信息送达率达到100%，每少一个百分点扣1分税收政策宣传解释辅导错误，造成纳税人多征少征税款或涉税事项错误的，每户扣2分按照规定组织召开“税企例会”，开展税企活动，并有相应记录，未按规定召开的每一次扣2分对日常征管中纳税人提出的问题意见建议在职责范围内按规定做好解答处理工作，在职责范围外的及时与有关科室单位或有关人员做好传递衔接工作，否则每发现一次扣1分，被投诉一次3分内扣分。2户籍管理做好对有工商登记信息应办而未办理国税税务登记的纳税人的催办工作，历年累计税务登记率达到99%以上，每少一个百分点每月扣0.2分。做好辖区内漏征漏管户的日常巡查清理以及税款补征、税务登记督办工作（无工商执照的应督促纳税人办理临时税务登记证），辖区内每发现一户漏征漏管户扣0.5分。及时核实责任区内新办税务登记（包括临时税务登记证）纳税人有关登记事项的真实性，对在CTAIS中已鉴定录入的纳税人的税目、税种、税率等内容与纳税人的实际情况不一致的，应及时按规定调整CTAIS中内容，否则每项扣1分。对原有纳税人上述项目发生变动的，也应及时按规定进行核实处理，否则每项扣1分。日常征管中对纳税人购领的税务发票种类不符合有关规定的，应及时书面传递全程服务台取消或调整CTAIS中的购票资格或购票种类，否则每户扣1分。在CTAIS中已鉴定的纳税人企业所得税征收方式、增值税征收方式等不符合有关规定的，应及时按规定核实、上报处理，否则每户扣1分。按规定做好非正常户、停业户、外出经营户、变更户的实地调查核实上报认定工作以及发票和金税“二卡”收缴、税款清缴等工作。对复业等纳税人按规定做好相应的解除工作。否则每户扣1分。3纳税申报管理按规定应做好纳税人各税种的催报催缴工作，全税种征期申报率达99%以上，每少一个千分点每月扣1分，全税种月末申报率达到100%，每少一个千分点每月扣0.1分。对逾期未申报纳税人按规定发出《责令限期改正通知书》，否则每户扣0.2分。在责令改正期限内仍不申报的，应按规定采取相应的后续征管措施，否则每户扣0.5分。对逾期未缴纳税款的纳税人按规定发出《催缴税款通知书》，责令其在限期内缴纳税款和滞纳金，否则每户扣0.2分。在责令改正期限内仍不缴纳税款的，应按规定采取后续征管措施，否则每户扣0.5分。4欠税管理当月各税种税款入库率达到100%，做到当年当月无新欠，每月末累计当年新欠每1万元扣0.1分（不到1万元以1万计）。按照市局规定完成旧欠压缩任务，每完不成一个百分点扣0.1分。按规定做好欠税纳税人发票监控措施的核实落实工作，否则每户扣0.5分。按规定做好对欠税纳税人发生大宗资产处理、法人代表出境，改制破产、停业、歇业、合并、分立、外出经营、注销等情形时的欠税清缴或发票收缴等相应税收征管措施，否则每户扣1分。5金税工程管理按规定做好纳税人金税数据抄报税的催报等金税工程各项有关工作，金税数据抄报税率达到100%，否则每户扣3分。按规定做好一般纳税人走逃企业失控发票的及时上报、银行账户冻结、通知发票窗口停供发票等各项监管措施，否则每户扣3分。按规定做好一般纳税人资格取消及关停并转、注销、歇业企业金税“二卡”的跟踪催缴及未核销发票的跟踪催缴及未抄报税发票的跟踪催报等工作，对上述金税二卡、发票未能按规定时间催缴催报到位的，应按规定采取相应的后续措施。否