年度工作参考总结-2021年度工作参考总结报告范文2021年度工作总结报告一2021年，在市委、市政府的正确领导下，我按照“三个代表”重要思想的要求，坚持科学开展观，以对党和人民事业高度负责的态度，履职尽责，尽心尽力，较好地完成了岗位目的任务。一、坚持勤学善思，为一方开展把好舵学而思则敏。刻苦学习，勤于考虑不仅是提高本身素养的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职才能。积极参加市县中心组学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学开展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面知识，提高了政策理论水平;经常深化基层调研，召开各类座谈会、务虚会，谦虚向广大干群和老同志请教，悉心听取真知灼见;适时赴先进地区参观调查，开阔视野，博采众长,借鉴经历。通过多方式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划开展、依法行政、自我创新的才能，并构成了一批颇有价值的理论成果，如《以雷锋精神育人，用科学开展观兴县》等文章，分别在《求是》等报刊杂志上发表，产生了较好的反响。为更好把握新的开展机遇，我一直贯彻科学开展的理念，全身心探寻强县之路和富民之策。在个人努力求索的同时，交融集体的智慧，既注重开展思路的连续性，又不断创新，在坚持“融城强县”开展战略和“工业兴县，园区兴工”开展方针的根底上，将望城工作实际与非平衡理论有机结合，进一步明晰了“一点两线、三大板块”重点区域，打造县域经济增长极，初步构成了“梯次融城、圈层推进”的开展格局。中央宏观调控政策出台后，我带着常委班子坚决贯彻中央、省、市精神，在7月1日的县委工作会议上认真分析经济社会开展中暴露出来的咨询题，果断调整策略，提出了“加强工程挑选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆难题、壮大骨干企业”等工作举措;年底的七届四次全体(扩大)会议上，我在广泛采纳各方面意见的根底上，进一步分析了望城当前面临的情势，向全县提出了“增创新优势、谋求新打破”的总体要求和以“五百工程”领跑望城、推进新一轮快速高效开展的工作思路，进一步统一了广大干群思想，为县域开展把好了方向。二、坚持统筹协调，为地点党委领好班作为县委书记，重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。我从整体推进全局工作的要求出发，统筹协调县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关系，协调县与省市及部门的关系，协调各乡镇、县直部门之间关于全县严重工作安排的步调，充分发挥了县委常委“一班人”和人大、政府、政协党组的作用，使县级班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了县委统揽全局、人大有效支持监视、政府依法行政、政协积极参政议政，确保了县级几套班子协调高效运转。在当好这个“领头雁”的工作实践中，我留意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为其他各套班子及其成员当“后台”、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策(更多精彩文章来自“秘书不求人”)群力。认真恪守党委议事规则，及时主持召开县委常委会和书记办公会、民主生活会，较好地坚持了民主集中制。涉及全县的严重决策时，认真听取各套班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批判与自我批判。对工作中的矛盾和咨询题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进理解。从而构成了几大家和衷共济、各尽其责，各乡镇和县直部门上下一心、你追我赶，省市领导及上级部门热情关怀、支持望城的良好场面。三、坚持正确导向，以事业为重用好人事业成败，关键在人。在选用干部方面，我不断倡导用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。首先，注重抓培训教育。年内几次向省市送训学员，选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济兴旺地区学习培训、挂职锻炼，我都亲身参加启程仪式，给予支持鼓舞;同时，倡导创办领导干部“双休日课堂”活动，贴近工作实际抓辅导，反响良好。其次，注重选拔使用。明确要求组织部门严格贯彻执行《干部选拔任用条例》，坚持重素养、重业绩、重公论的选人用人导向，做到以开展论英雄，凭实绩用干部，努力打造“开辟型”、“公认型”和“潜力型”干部班子，选拔了一大批德才兼备的优秀中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子，并调整了一批不胜任现职的领导干部，有效优化了干部队伍构造，加强了整体效能。在基层干部选配方面，支持、催促相关职能部门，以村级区划调整为契机，依法抓好了支村两委换届选举工作。再者，注重监视治理。我亲身把关审核《关于进一步标准干部任免调配工作程序和要求的通知》、《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系列加强干部监视、考核、任用的文件，进一步标准了干部治理。力主推行《县委常