企业管理的核心是什么ya5d申博私网http://www.360siwang.co大的凝聚力，最大发挥每位员工的潜能。“向心力”。企业的向心力越大，员工的归属感就越强，企业内的人际关系就越融洽，企业行为的效率也就越高。企业的向心力的形成一般需要一个周期性的过程，因为受企业的经营目的、利益观念、员工需求及等许多因素的影响。通过许多非常规方式来加强企业的向心力，因而使京瓷成为“日本最有人情味的企业之一”。比如有计划地在举办联谊活动，注重日本人传统的忘年会，实现海外旅游计划等等，京瓷采用多种多样的方式来联络员工之间的感情，以此增进心灵的交流。不断以行动来践行着京瓷的经营理念：在追求全体员工的物质和精神两方面幸福的同时，为人类及社会的进步发展做贡献。凡是有利于员工的事情和计划，就一定要付诸实践。“系。这正是京瓷强大向心力的来源，也是京瓷成功的最大秘诀。