专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！浙江省完整版《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题大全附答案（综合卷）第I部分单选题（100题）1.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。A:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权B:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的C:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议D:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性答案：D2.下列各项中，不影响企业营业利润的是（）。A:确认的存货跌价准备B:毁损报废固定资产的净损失C:出售不单独计价包装物成本D:销售商品收入答案：B3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期B:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准答案：B4.某工业企业下设供水、供电两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。2019年4月，供电车间交互分配前实际发生的生产费用为90000元，应负担供水车间的水费为27000元；供电总量为500000度(其中：供水车间耗用100000度，基本生产车间耗用300000度，行政管理部门耗用100000度)。供电车间2019年4月对辅助生产车间以外的受益单位分配电费的总成本为（）元。A:81000B:105300C:117000D:99000答案：D5.甲企业发出实际成本为280万元的原材料，委托乙企业加工一批产品，收回后直接对外出售。甲企业和乙企业均为增值税一般纳税人，甲企业根据乙企业开具的增值税专用发票向其支付加工费8万元和增值税1.04万元，另支付消费税32万元。假定不考虑其他相关税费，甲企业收回该批产品的入账价值为（）万元。A:321.04B:320C:289.04D:288答案：B6.甲企业主要从事高档化妆品的生产和销售业务，2019年12月有关经营情况如下：A:203×13%B:（203+1.13）÷（1+13%）×15%C:［203+1.13÷（1+13%）］×15%D:203÷（1+13%）×15%答案：C7.某批发企业采用毛利率法对存货计价，第一季度实际毛利率30%，4月1日存货成本1200万元，本月购入存货成本2800万元，销售商品收入3000万元，销售退回300万元。则4月末存货结存成本为（）元。A:2200B:1900C:2110D:1300答案：C8.假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的规定，计算张某2019年综合所得的应纳税所得额时，专项扣除项目金额为（）元。A:33120B:81600C:21600D:93120答案：A9.根据支付结算法律制度的规定，下列有关单位人民币卡账户管理的表述中，不正确的是（）。A:单位人民币卡账户的资金一律从基本存款账户转账存入B:单位人民币卡不得透支C:单位人民币卡账户不得存取现金D:单位人民币卡不得办理商品交易和劳务供应款项的结算答案：D10.根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，属于土地增值税的征税范围的是（）。A:房地产的出租B:房地产的代建C:房地产的抵押D:企业间的房地产交换答案：D11.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:20000元B:19000元C:44000元D:22000元答案：A12.根据支付结算法律制度的规定，单位或个人签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以（）的罚款。A:票面金额2％但不低于1000元B:票面金额3％但不低于1000元C:票面金额5％但不低于1000元D:票面金额1％但不低于1000元答案：C13.根据会计法律制度的规定，下列行为中，属于会计工作政府监督的是（）。A:个人检举会计违法行为B:会计师事务所对单位经济活动进行审计C:财政部门对各单位的会计工作进行监督检查D:单位内部会计机构审核本单位会计账簿答案：C14.事业单