安全培训的目的安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。所谓安全培训，一般是指提高生产经营单位HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%AE%A1%E7%90%86%E4%BA%BA%E5%91%98"\o"管理人员"管理人员、作业人员安全生产知识、技能和整体素质，以达到HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7"\o"安全生产"安全生产目的而进行的HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%81%8C%E4%B8%9A%E6%95%99%E8%82%B2"\o"职业教育"职业教育和训练。从广义上讲，不仅包括对安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员的培训教育，还包括对全社会人员安全知识的普及教育。为加强培训目的，应该不断开发出多种多样的培训材料来，还可提供一些工作之余的安全问题教育，如在家里、在公路上、急救过程中的安全问题等。这种培训的意义就在于尽力减少工作中的伤害与致命事故，而雇主的HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%BF%9D%E9%99%A9%E8%B4%B9"\o"保险费"保险费、工资延续及中断生产的HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%88%90%E6%9C%AC"\o"成本"成本则反映了HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%9F%B9%E8%AE%AD"\o"培训"培训的成效。[HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/w/index.php?title=%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%9F%B9%E8%AE%AD&action=edit&section=2"\o"编辑段落:安全培训的类型"编辑]安全培训的类型（一）安全培训根据培训的对象，可分为：1、对新工人实行“三级”安全教育。所谓“三级”，即入厂培训、车间培训、班组培训。入厂培训即新工人到厂后由劳动或人事部门及培训部门负责组织安排，由安全技术部门进行安全知识培训，并经考试合格后，才准分配到车间（队）；车间培训即由车间（队）主任（队长）或主管安全的负责人负责安全培训，考试合格后，方准分配到班组，班组培训即由HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%8F%AD%E7%BB%84%E9%95%BF"\o"班组长"班组长或班安全员负责，进行实际操作安全技术培训。2、对特种作业人员的HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%95%99%E8%82%B2"\o"安全教育"安全教育。对人厂的新工人除了进行“三级”教育外，对特种作业人员进行特种培训。特种作业人员是指他所从事的工作极易发生HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%BC%A4%E4%BA%A1%E4%BA%8B%E6%95%85"\o"伤亡事故"伤亡事故，不仅危害本人，而且还会危害他人安全的作业人员，如电工、起重工、焊接工、车辆驾驶、爆破等作业人员。对特种作业人员不仅要进行专门的安全培训，还必须取得安全合格证后，方能独立工作。3、新岗位、新技术的培训，采用新的生产方法，添设新技术设备、制造HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%96%B0%E4%BA%A7%E5%93%81"\o"新产品"新产品或调换工人工作时，必须对工人进行新岗位和新的操作方法的安全培训。4、经常对工人进行本岗位安全操作规程和有关安全卫生法规制度的培训。5、对各级行政、技术管理干部的培训，对此主要是进行职业安全卫生法规、安全技术知识和工作经验教训的培训。（二）安全培训根据内容的不同，可分为：1、安全生产思想培训。主要包括安全生产方针政策培训、法制培训、典型经验及事故案例培训。通过学习方针、政策，提高生产经营单位各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7"\o"安全生产"安全生产。通过安全生产法制培训，使各级