专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年山西省永济市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试（能力提升）第I部分单选题（100题）1.下列应收、暂付款项中，不通过“其他应收款”科目核算的是（）。A:应向职工收取的各种垫付款项B:应收出租包装物的租金C:应向购货方收取的代垫运杂费D:应收保险公司的赔款答案：C2.根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是（）。A:职工基本养老保险个人账户不得提前支取B:无雇工的个体工商户自愿按照国家规定缴纳的基本养老保险费，全部记入个人账户C:职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳的基本养老保险费，全部记入个人账户D:职工基本养老保险个人账户免征利息税答案：B3.下列各项中，会导致留存收益总额发生增减变动的是（）。A:以当年净利润弥补以前年度亏损B:资本公积转增资本C:盈余公积补亏D:盈余公积转增资本答案：D4.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。A:股息收入B:违约金收入C:财政拨款收入D:国债利息收入答案：C5.甲公司注册于某市东城区。2014年有关收支情况如下：A:行政罚款2万元B:税收滞纳金1万元C:城市维护建设税和教育费附加20万元D:增值税200万元答案：C6.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效B:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效C:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效D:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效答案：D7.根据《仲裁法》的规定，关于仲裁裁决书生效时间的下列表述中，正确的是（）。A:自开庭之日起发生法律效力B:自签发之日起发生法律效力C:自作出之日起发生法律效力D:自送达之日起发生法律效力答案：C8.根据关税法律制度的规定，对原产于与我国签订含有特殊关税优惠条款的贸易协定的国家或地区的进口货物，按（）征收关税。A:普通税率B:最惠国税率C:特惠税率D:协定税率答案：C9.根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不正确的是（）。A:失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇B:失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金C:失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算D:失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准答案：D10.甲公司为增值税一般纳税人，2019年9月进口货物一批，海关审定的关税完税价格为113万元。已知增值税税率为13%，关税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳增值税税额的下列算式中，正确的是（）。A:113×（1+10%）÷（1+13%）×13%=14.3（万元）B:113÷（1+13%）×13%=13（万元）C:113×13%=14.69（万元）D:113×（1+10%）×13%=16.159（万元）答案：D11.甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日（周五）延长工作2小时，11月10日（周六）加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200÷8×200%×2+200×300%×1=700（元）B:200÷8×150%×2+200×200%×1=475（元）C:200÷8×200%×2+200×200%×1=500（元）D:200÷8×150%×2+200×150%×1=375（元）答案：B12.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（）。A:行政法规B:宪法C:行政规章D:法律答案：D13.根据《民法总则》的规定，对始终不知道自己权利受到损害的当事人，其最长诉讼时效期间是（）。A:30年B:20年C:5年D:3年答案：B14.事业单位的现金溢余，属于无法查明原因的部分，贷记()科目。A:事业收入B:其他收入C:营业外收入D:待