专业精品江苏省苏州市市属事业单位招聘399人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理江苏省苏州市市属事业单位招聘399人历（高频重点复习提升训练）共100题大全【易错题】第I部分单选题（50题）1.影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、（）等。A:制度B:共同价值观C:技术状况D:法律答案：C2.事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是（）。A:提起诉讼B:表示抗议C:提出复议D:申请复核答案：D3.经审核不宜发文的公文，文稿应当（）起草单位并说明理由。A:退回B:巡视C:指导D:约谈答案：A4.2019年中央预算内投资30亿元支持中西部地区因地制宜开展农村人居环境基础设施建设，这是政府履行（）。A:组织社会主义经济建设的职能B:加强社会建设的职能C:保障人民民主和维护国家长治久安的职能D:组织社会主义文化建设的职能答案：B5.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。A:权变原则B:谨慎原则C:信任原则D:公平原则答案：A6.下面公文写作中，语句符合规范的是（）。A:在主席台就座的还有几个先进单位的代表B:经研究，县政府同意A乡政府报告C:我们一定要采取措施，尽可能减少不必要的开支D:参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假答案：C7.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）A:升职B:工作扩大化C:解聘威胁D:提薪答案：A8.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：A:需要对自己的工作业绩负责B:需要协调他人的工作以实现目标C:需要从事具体的文作草拟工作D:需要与他人配合完成组织任务答案：B9.N市人民政府办公厅发布“N市2017年为民办实事建议征集公告”，广大市民踊跃参加，积极为政府建言献策，下列建议中不符合要求的是（）。A:发改委公布基本公共服务发展计划，完善物价上涨和困难群体临时生活补贴机制B:交通局新增公交车、公共自行车，提高主城区公共交通出行分担率C:该市中国共产党党委指导落实百姓办事“零障碍”工程、信息惠民融合服务平台等项目D:教育局增加困难学生资助经费，确保家庭经济困难学生享受政府助学答案：C10.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）。A:社会制度的变化B:社会经济形态的发展变化C:人民群众的一致要求D:领导集团的变更答案：B11.在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是（）。A:比较排序法B:强制比较法C:量化排序法D:配对比较法答案：D12.行政组织的编制管理指的是按照法律制度和规定，对行政组织职能范围，机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应该遵循的原则，下列符合这一原则的是（）。A:减少管理层次B:明确划分职责权限C:严格按照国家的统一规定，制度和程序进行D:做到有法可依答案：A13.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。A:曲线相关B:成正比关系C:互不相关D:成反比关系答案：D14.行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策，以达到预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括（）。A:公正原则B:依法行政原则C:效能原则D:监督原则答案：D15.调研员是对应于()的非领导职务。A:县、处级正职B:县、处级副职C:厅、司级副职D:乡、处级正职答案：A16.经各级党委会议讨论通过，要求贯彻执行的重要决策形成的文件一般称为（）。A:条例B:纪要C:规定D:决议答案：D17.适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（）。A:函B:报告C:请示D:批复答案：A18.公文的言语使用正确与否，表达完整与否，都直接关系到工作开展的质量。公文的语言规范中，（）是公文语言的基本特点和第一需求。A:简明B:准确C:朴实D:庄重答案：B19.填入面横线③处最恰当的落款为（）。A:XX人民政府办公厅B:xx人民政所张科长C:XX人民政府秘书处D:国务院答案：A20.为了达到管理有效，应（）减少管理层次。A