专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省漳浦县历年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库大全带答案（巩固）第I部分单选题（100题）1.某企业2019年年初未分配利润的贷方余额为2000万元，本年度实现的净利润为1000万元，分别按10％和5％提取法定盈余公积和任意盈余公积，向投资者分配利润400万元。假定不考虑其他因素，该企业2019年年末未分配利润为（）万元。A:2550B:2450C:2050D:2700答案：B2.王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日至12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法总则》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（）。A:自2017年12月31日起至2018年12月31日B:自2017年11月30日起至2018年11月30日C:自2017年12月31日起至2020年12月31日D:自2017年11月30日起至2020年11月30日答案：D3.个体工商户李某，20×9年相关财务资料如下：A:0.4B:0.5C:0.3D:0.6答案：B4.甲企业为居民50企业，主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下：A:9000+700+400+60-20-92-25-4100-1464=4459（万元）B:9000+700+40-900-20-92-4100-1500=3128（万元）C:9000+400+40-900-92-25-4100-1356=2967（万元）D:9000+400+60-25-4100-1530=3805（万元）答案：A5.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:双方不得在服务期协议中约定违约金B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效D:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金答案：D6.甲公司委托某施工企业建造一幢办公楼，工程于2009年12月完工，2010年1月办妥（竣工）验收手续，4月付清全部工程价款。根据房产税法律制度的规定，甲公司对此幢办公楼房产税的纳税义务发生时间是（）。A:40179B:40148C:40269D:40210答案：D7.甲公司申请出票银行（丁银行）签发一张银行汇票，出票日期为2013年2月5日，金额为50万元，收款人为乙银行。甲公司交给乙银行时填写实际结算金额为45万元。2月8日，乙银行向丙公司购买50万元的货物，将该汇票背书转让给丙公司。A:41338B:41313C:41320D:41369答案：A8.A公司2019年度“资产减值损失”科目的发生额如下所示：存货减值损失合计25万元，坏账损失合计10万元，固定资产减值损失合计200万元，无形资产减值损失合计100万元，则A公司2019年利润表中“资产减值损失”项目“本期金额”的列报金额为（）万元。A:325B:35C:300D:335答案：A9.2019年9月甲公司开发住宅社区，经批准共占用耕地150000平方米，其中800平方米兴建幼儿园，5000平方米修建学校。已知耕地占用税适用税率为30元/平方米。甲公司应缴纳耕地占用税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（150000-800-5000）×30=4326000（元）B:（150000-800）×30=4476000（元）C:（150000-5000）×30=4350000（元）D:150000×30=4500000（元）答案：A10.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:只能要求订立无固定期限的劳动合同B:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同C:无权要求订立无固定期限的劳动合同D:有权要求订立无固定期限的劳动合同答案：D11.某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是（）。A:借：其他业务成本2000贷：库存现金2000B:借：营业外支出2000贷：库存现金2000C:借：应付职工薪酬——职工福利费