第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页第PAGE\*MERGEFORMAT87页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT87页2022员工劳动合同员工劳动合同(通用15篇)在当今社会，人们对合同愈发重视，能够利用到合同的场合越来越多，合同是企业发展中一个特别重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我帮大家整理的员工劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工劳动合同1甲方：________地址：________法定代表人(主要负责人)：________乙方：________性别：________身份证号码：________现住址系电话：________为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在同等自愿、协商一样的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其次条工作内容和工作地点甲方依据工作须要，支配乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为____(市/县)。依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应听从甲方的工作支配。第三条劳动酬劳劳动酬劳由以下四个部分部分组成：1、岗位工资：劳动酬劳为月薪制，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他缘由，则顺延最多不超过3个工作日)。2、绩效奖金：____员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放;3、津贴：餐补____元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。4、福利待遇：乙方正式录用后，依据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费供应住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身平安由乙方自行负责)。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终一个月工资。合同到期，如双方同意持续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。第五条双方约定条款：1、由于服务行业的特别性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息实行轮休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。3、如甲方的薪酬制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。4、如因乙方缘由或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第八条本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工劳动合同2甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：通讯地址：联系电话：依据《中华人民共和