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江苏省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全【夺冠系列】.docx 立即下载
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江苏省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全【夺冠系列】.docx

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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全【夺冠系列】第I部分单选题(100题)1.会议纪要是()。A:简报B:事务公文C:记录性文书D:法定公文文种答案:C2.行政沟通行为的特点不包括()。A:统一性B:目的性C:交互性D:媒介性答案:A3.条例、规定、办法的正文内容的层次组织以()为基本单位。A:条B:章C:款D:节答案:A4.公文的成文日期一般()编排:单一机关行文时,发文机关署名一般在成文日期()。A:右空四字之上B:右空四字右侧C:左空两字之上D:左空两字右侧答案:A5.所拟公文的成文日期应写()。A:公文撰稿的日期B:公文打印的日期C:发文机关负责人签发的日期D:政策施行的日期答案:C6.从创新的()上看,创新分为自发创新和有组织的创新。A:发生时间B:组织程度C:内容D:自发性答案:B7.管理的放大绩效,集中体现在()上。A:功能提升B:整体优化C:要素提升D:环境优化答案:B8.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。A:人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段B:人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同C:人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为D:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足答案:A9.任免干部应使用的文种是()。A:通知B:意见C:通报D:通告答案:A10.某企业为提高销售人员对工作的积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金,主管运用了管理学的()。A:公平理论B:强化理论C:认知发展理论D:自我效能理论答案:B11.公文修订本的法定效用是()。A:自修订本生效之日起,原文本即行废止B:在暂行期间具有正式公文的现行效用C:只要文种有法定的生效标记,即具备现行效用D:具有正式公文的现行效用答案:D12.提出“需求层次理论”的是:A:罗杰斯B:梅奥C:马斯洛D:麦克利兰答案:C13.为了使各税务所了解收入进度情况,加快征收进度,现将税务所城市维护建设税收入进度通报各所(见附表),并对下一步征收工作提出如下几点要求,这段公文开头为()。A:结论式B:概述式C:说明式D:目的式答案:D14.公文处理是指对公文的撰写、传递和管理。公文处理主要分为()。A:收文和发文B:拟稿和核稿C:审核和签发D:会签和审签答案:A15.公文正文中的导语用来()。A:表明公文撰写的时间和地点B:表明制发公文的依据、目的或原因C:作公文开头的谦语D:引述领导人的讲话答案:B16.任免人员应使用的文种是()。A:通报B:通告C:批复D:通知答案:D17.下列不属于公文中正文作用的是()。A:反映文件作者的意图B:利于统计发文数量,便于公文管理C:观点鲜明D:直接体现党和国家的方针政策答案:B18.行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类,下列属于政府自我监督的是:A:司法监督B:立法监督C:政党监督D:审计监督答案:D19.管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂,可以理解为()。A:沟通是团队管理不可或缺的手段B:沟通有利于消除团队之间的摩擦C:沟通可以将个体与团体捆绑在一起D:沟通能促进团队成员的发展成长答案:C20.五一过后,某市拟在全市行政机关实行夏令时工作时间,则适宜的行文文体是()。A:指令B:公示C:通知D:公告答案:C21.程序性决策被称为()A:旋钮式决策和开关式决策B:开关式决策和重复性决策C:战略决策和旋钮式决策D:例行决策、常规决策和定型化决策答案:D22.下列关于常见公文种类的表述中,不正确的是()。A:通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项B:请示适用于向上级机关汇报工作,反映情况和问题,答复上级机关的询问等C:决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等D:通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者交流重要情况等答案:B23.平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下列属于典型的平行文是()。A:批复B:报告C:纪要D:函答案:D24.某师范大学拟对在“支教下乡”活动中表现突出的学生予以表彰;应当采用()行文。A:公告B:决定C:通告D:通知
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