北京美堡•饰家丽岗位工作职责物流管理课部门物流管理课岗位名称仓储经理人员配置2人直接上级财务部部长直接下级仓储组理货组运务组工作职责根据进货单据进行产品到货操作相关事宜；对到货数量进行清点与质量的初步判定；根据系统单据，将货品摆放到系统上设定的储位；根据调拨单，进行产品储位的变更与移动；根据拣货单，正确及时将货品从储位移动到集货区进行数量与质量的核查；根据客户的订单，在集货区完成产品的分拣，复核后交予包装区进行包装及检复配送单据；根据客户运输的需求，由运务人员交由相关运输公司并取回运送货物的备查单据；货物单据交予物流行政录入系统；仓库储位的定期清洁与排列；协助物流行政定期对库存进行抽检与盘点；负责库存品的平安、品质及数量准确；定期对物流公司的工作效率及效劳进行优化；完成其他及时性工作。关键绩效1.货物的储位及数量的正确；2.对于订单中的货物进行捡货、分检、包装的及时与准确；3.订单配送的及时与准确。任职资格年龄：25岁以上学历：大专以上学历相关工作经历：3年以上工作经验相关职务知识：物流学、offic办公软件所需技能：协调、沟通、执行特殊技能：需掌握仓库管理知识岗位责任。岗位权利O部门物流管理课岗位名称物流行政经理人员配置1人直接上级财务部部长直接下级操作员工作职责1、负责进及国内采购货品到货文件的收取与保存；2、根据到货通知提前做好储位规划，并提前做好安排卸货所需工具及器械；3、负责根据系统的订购单，产生捡货单据，交由仓储组相关人员进行检货；4、准备送货单交予仓储人员随货配送给经销商；5、定期进行库房数量的盘点，稽核货品摆放的整齐、正确；6、定期检视库房的平安保护措施：防火、消防、防水、防盗等工作，维护库房所有器械的正常使用；7、进行库房所需包装材料的采购及库存管理；8、负责库房工作人员的出勤及加班情况的统计，并呈报人事行政部；9、协助行政人事部对仓储部kpi进行考核；10、及时回复其他部门关于货物质量、库存数量查询等事宜；11、根据仓储部交付的货运单录入系统；12、保持仓库与货运公司的联系；13、确保库房及货物的相关保险工作的有效；14、其他的临时性工作。关键绩效1.进货单据与储位方案的准确与时效；2.捡货单据、配送单据、调货单与送货单据制作的准确与时效；3.库房货品及器械等平安事宜的相关管理。任职资格年龄：25岁以上学历：大专以上学历相关工作经历：3年以上工作经验相关职务知识：行政学、物流学、offic办公软件所需技能：协调、沟通、执行特殊技能：需掌握行政学、仓库管理相关知识岗位责任岗位权利部门物流管理课岗位名称仓储组长人员配置2人直接上级仓储经理直接下级工作职责根据进货单据进行产品到货操作相关事宜；对到货数量进行清点与质量的初步判定；根据系统单据，将货品摆放到系统上设定的储位；货物单据交予物流行政录入系统；仓库储位的定期清洁与排列；协助物流行政定期对库存进行抽检与盘点；负责库存品的平安、品质及数量准确；定期对物流公司的工作效率及效劳进行优化；完成其他及时性工作。关键绩效1.货物与储位摆放正确；2.货物数量的准确性。任职资格年龄：22岁以上学历：中专以上学历相关工作经历：2年以上工作经验相关职务知识：物流学、offic办公软件所需技能：协调、沟通、执行特殊技能：需掌握仓库管理相关知识岗位责任1.。岗位权利课室工作提升优化的建议权。部门物流管理课岗位名称理货组长人员配置2人直接上级仓储经理直接下级工作职责根据调拨单，进行产品储位的变更与移动；根据拣货单，正确及时将货品从储位移动到集货区进行数量与质量的核查；根据客户的订单，在集货区完成产品的分拣，复核后交予包装区进行包装及检复配送单据；完成其他及时性工作。关键绩效1.理货的及时与准确；2.完全按照系统表单进行作业；3.作业过程中货品质量进行检视；4.货品包装的完整，妥善保护货品包装，防止运输损坏减少。任职资格年龄：22岁以上学历：中专以上学历相关工作经历：2年以上工作经验相关职务知识：物流学、offic办公软件所需技能：协调、沟通、执行特殊技能：需掌握仓库管理知识岗位责任。岗位权利对课室工作提升优化的建议权。部门物流管理课岗位名称运务组长人员配置2人直接上级仓储经理直接下级工作职责根据客户运输的需求，由运务人员交由相关运输公司并取回运送货物的备查单据货物单据交予物流行政录入系统定期对物流公司的工作效率及效劳进行优化完成其他及时性工作。关键绩效1.配送的及时与准确；2.运输途径的优化；3.货运单据的及时取回。任职资格1.年龄：20岁以上2.学历：中专以上学历3.相关工作经历：1年以上工作经验4.相关职务知识：物流学、off