专业精品安徽合肥市市直事业单位招聘132人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理安徽合肥市市直事业单位招聘132人历（高频重点复习提升训练）共100题题库大全附参考答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.在公文结构层次中，第二层次的序数一般用（）。A:（1），（2），（3）······B:（一），（二），（三）······C:一，二，三······D:1，2，3······答案：B2.政府内部的专门监督机关是（）。A:司法行政机关B:审计机关C:纪律检查委员会D:监察机关答案：B3.通报的正文结构包括（）。A:缘由、事项和尾语B:缘由、事项和执行要求C:主要事实、分析评论、决定与要求D:缘由、情况与问题、今后工作打算答案：C4.行政决策的主体是（）。A:拥有权力的组织B:国家领导人C:拥有行政权力的组织和个人D:党中央答案：C5.适用于记载会议主要情况和议定事项的文种是（）。A:报告B:公报C:决议D:纪要答案：D6.规范性公文的一致性表现为（）。A:文件结构的周密有效B:与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系C:文件的文字条理清楚D:文件的语言简约不繁答案：B7.××县人民政府行文给××市人民政府并报××省人民政府的行文方式属于（）。A:越级行文B:逐级行文C:多级行文D:直达行文答案：C8.习近平总书记在《关于<中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定>的说明》中曾引用古语“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”其意在强调，任何法律，如果没有严格执行，就会形成，损害法律尊严、动摇法律根基。A:恶魔效应B:破窗效应C:马太效应D:罗森塔尔效应答案：B9.下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）A:事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日B:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日C:事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日D:事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日答案：B10.组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。A:不同岗位的职权相匹配B:员工的任务与组织相平衡C:各个组织人员之间按比例配制D:适应环境具有弹性答案：B11.下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。A:丁连续旷工超过20天B:乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作C:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位D:甲患重疾，处于规定的医疗期内答案：D12.公文首页红色分割线以上的部分称为（）。A:版记B:主体C:以上均不是D:版头答案：D13.我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。A:选任B:考任C:聘任D:委任答案：C14.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。A:直线型组织结构B:扁平式组织结构C:职能型组织结构D:事业部制组织结构答案：B15.下列结束语不应该出现在函中的是（）。A:盼复B:请审阅C:此复D:请予以批准答案：B16.赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（）。A:2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月B:自行决定处分结果，并报主管部门备案C:确定赵某2018年年度考核为合格等次D:2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级答案：B17.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。A:12个月B:18个月C:6个月D:24个月答案：B18.公文，关于“2018年度某某学校进人计划”的请示的作者是（）。A:文件起草人B:某某学校法人C:某某学校D:文件签发人答案：C19.两个以上机关联合办理的公文，原件由（）归档。A:联办机关B:主办机关和联办机关C:主办机关D:上级机关答案：C20.公文中，指示的特点不包括：A:内容广泛，具有普发性B:具有较强的时效性，强调及时快捷C:具有强制约束作用D:作者广泛，不限制发权限答案：D21.投资者在风险市场必须学会止损，这个规则被称为（）。A:金鱼缸法则B:鳄鱼法则C:青蛙法则D:刺猬法则答案：B22.请示型公文的常见结语包括（）。A:妥否请批复B:妥否请同