证券公司非全日制用工劳动合同范本甲方（证券公司）：___________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（非全日制员工）：___________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事非全日制用工事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在甲方从事的工作内容及岗位为：_____________________________。3.乙方的工作形式为非全日制用工，具体工作时间、地点等由甲方根据业务需要安排。二、劳动报酬与支付1.乙方的基本工资为______元/小时。甲方视业绩情况给予乙方相应的奖金或提成。2.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。3.乙方在法定节假日及加班时的工资支付按照国家有关规定执行。三、保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。四、保密义务与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。五、违约责任1.若甲方未按约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费用等，乙方有权要求甲方支付拖欠金额并赔偿相应损失。2.若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失。六、合同解除与终止1.合同双方均可提前七天以书面形式通知对方解除合同。2.合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签劳动合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并不予支付经济补偿：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日（注：格式美观清晰要求做到字体一致，大小合适，适当的空行和空格以增加可读性。）