招聘工作计划招聘工作计划【热】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。好的计划是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的招聘工作计划，希望能够帮助到大家。招聘工作计划篇1一、招聘目的为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。二、招聘时间策划准备时间：20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日招聘实施时间：20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日三、招聘小组人员组长：副组长：小组成员：职责：制作校园招聘的，设计身题库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。四、招聘计划(1)招聘地点：(2)招聘专业及岗位：工商~人力资源部会计专业~财务部物流管理~物流配送部(3)招聘人数：20人(4)招聘方式：面试(5)招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。五、招聘流程(1)校园宣讲：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招聘信息，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的'宣传画册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。(2)投递：应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的外语水平、学习成绩(不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生)、和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。(3)素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。(4)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性(5)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性(6)反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。六、已招聘实习生的培养与安排(1)、新员工培训：校园应届生来集团报到时，须参加集团人才部统一组织的新员工培训(时间为1周)。课程内容从员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后，人才部对学员统一进行考核。(2)、岗位实习：校园应届生按照从基层做起，逐步提升的`培养原则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果，对校园应届生进行定岗定薪。七、实习期考核招聘结束(1)、校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次，进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生，给予重点培养和晋升。(2)、校园招聘的应届生，实习期间统一与集团签订《实习协议》，薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。(3)、应届生实习期结束，经考核合格后，按其岗位和层级，参照集团的薪酬等级，进行定薪。对表现优异的学生，可适当提高薪酬。八、召开本次招聘会(1)对于招聘工作内容进行，总结经验。为下次校园招聘提供依据。(2)计算招聘所用费用，归纳招聘成果。招聘工作计划篇2一、招聘目标（人员需求）：1、职务名称人员数量其他要求2、厨师35年以上工作经验3、餐厅服务员101年以上工作经验二、信息发布时间和渠道：1、xxx职业介绍中心x月x日2、xxx招聘网站x月x日三、招聘小组成员名单：组长：xxx（人事部经理）对招聘活动全面负责成员：xxx（人事部薪酬专员）具体负责应聘人员接待xxx（人事部招聘专员）具体负责招聘信息发布，应聘资料整理、面试安排四、选拔方案及时间安排：１、厨师资料筛选人事部招聘专员x月x日止初试（面试）人事部部经理x月x日止复试（实操）餐饮部经理x月x日止２、餐厅服务员资料筛选人事部招聘专员x月x日止初试（面试）人事部经理x月x日止复试（面试）前厅部经理x月x日止五、新员工的.上岗时间：新招聘的员工于x月x日至x月x日进行试工，为期x个月。六、费用招聘预算1、xx职业介绍中心0元2、xx招聘网站信息发布费500元合计：500元七、招聘工作时间表x月x日：起草招聘广告x月x日：进行招聘广告版面设计x月x日：与职介、网站进行联系x月x日：职介、网站刊登广告x月x日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选x月x日：通知应聘者面试x月x日：进行面试x月x日：进行对厨师的实际操作考试（复试）、对餐厅服务员（复试）x月x日：向通过复试的人员通知录用x月x日：新员工上班招聘工作计划篇3随着公司规模不断扩大，对人才需求日益增加，以提高企业员工素质为目的，获取公司发展所需人才，为公司发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度招聘计划。一、20xx年度岗位需求状况分析20xx年岗位需求涵