专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年辽宁省新邱区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库（真题汇编）第I部分单选题（100题）1.企业接受新投资者投资时其实际缴纳的出资额大于其所享有注册资本所占份额的部分应计入（）。A:实收资本B:营业外收入C:资本公积——其他资本公积D:资本公积——资本溢价答案：D2.区别不同税种的重要标志是（）。A:税率B:征税对象C:纳税环节D:税目答案：B3.下列各项中，不属于周转材料的是（）。A:生产过程中使用的包装材料B:随同产品出售不单独计价包装物C:随同产品出售单独计价包装物D:出租或出借的多次使用的包装物答案：A4.甲公司为居民企业，主要从事施工设备的生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:纳税调增194万元B:纳税调减194万元C:纳税调增145.5万元D:纳税调减145.5万元答案：D5.根据会计法律制度的规定，单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位是（）。A:稽核B:会计档案保管C:会计机构负责人D:出纳答案：C6.甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。A:2天B:7天C:5天D:12天答案：B7.下列各项中，属于法律事实中的相对事件的是（）。A:行政命令B:纵火C:地震D:爆发战争答案：D8.短期借款利息支出计入()。A:其他支出B:经营支出C:事业支出D:其他收入答案：A9.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）A:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金B:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金C:张某违反了服务期的约定D:张某无须支付违约金答案：D10.各单位必须根据（）进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。A:连续发生的经济业务事项B:实际发生的经济业务事项C:主要经济业务事项D:累计发生的经济业务事项答案：B11.某增值税--般纳税企业自建一幢仓库，购入工程物资200万元，增值税税额为26万元，已全部用于建造仓库;耗用库存原材料50万元，购入时的增值税税额为6.5万元;支付建筑工人工资36万元。该仓库建造完成并达到预定可使用状态，其入账价值为（）万元。A:286B:250C:318.5D:312答案：A12.张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）。A:2000元B:1700元C:1800元D:1600元答案：B13.企业在材料收入的核算中，需在月末暂估入账并于下月初用红字冲回的是（）。A:月末购货发票账单已到，货款未付但已入库的材料B:月末购货发票账单已到，货款已付但未入库的材料C:月末购货发票账单已到，货款已付且已入库的材料D:月末购货发票账单未到，但已入库的材料答案：D14.A公司2019年度利润总额为300万元，其中本年度国债利息收入15万元，税收滞纳金5万元，实际发生的业务招待费25万元（税法核定的业务招待费15万元）。递延所得税负债年初数为2万元，年末数为3万元，递延所得税资产年初数为5万元，年末数为3万元。适用的企业所得税税率为25%，假定不考虑其他因素，A公司2019年度应纳税所得额为（）万元。A:294B:295C:299D:300答案：D15.企业向客户转让商品的对价未达到"很可能收回"收入确认条件，在发出商品时，应借记的会计科目是（）。A:受托代销商品B:库存商品C:发出商品D:主营业务成本答案：C16.某企业销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为60万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运杂费2万元，款项尚未收回。该企业确认的应收账款为（）万元。A:62B:67.8C:60D:69.8答案：D17.下列法的形式中，效力最低的是（）。A:宪法B:法律C:地方性法规D:行政法规答案：C18.事业单位如发现现金短缺，属于无法查明原因的部分，报经批准后，应计入()。A:其他收入B:其他支出C:事业支出D:经营支出答案：B19.甲、乙因港口