洗选厂工作参考计划范文一图纸应标准详细发放到位下发的图纸一定要详细、标注清晰，所用的材料、轴承、标准件、减电机组等型号规格要求详细清晰齐全。因机加工件加工工艺繁琐，应先行投入。在给铆焊车间下达消费任务的同时，也要给库房下达产品所需的轴承、标准件、减电机组等型号规格及数量。以备消费所用，确保消费进度。图纸是员工的重要工作根据，其正确理应保证。设计图纸时一定要考虑材料和便于员工工作等要素。不然就会出现返工误工现象。例如：新型齿条闸门轴就返修两次，按说这种现象时能够防止的，是不应该出现的。还有在设计时，对其上下衔接的工件应给与同时考虑，不然就会出现安装孔错位、安装空间不够或操作方位不对等现象。妨碍安装进度。例如：3.2平方侧鼓式风阀与阀门在安装时安装孔方向穿插错位，工作停顿下来。风阀因而送回金工车间返修。再者，在装配时，因工作人员不明白轴承、减电机组的规格型号，四处乱咨询，也会妨碍工作进度的。假如在图纸上标注清晰，这些现象就能够防止了。二库房治理库房应有库存，消费所需的材料、轴承、标准件、减电机组等，在装配前理应备齐。常用的钻头、丝锥、板牙等耗材要有备品。例如：筛子轴承座、破裂机和斗提机的大链轮轴与套，是要求配钻的。由于其工件的厚度缘故，对钻头的长度有所要求。库房所存的钻头大都已经磨损，用的时候得现去购置，如此也会妨碍消费进度的。库房对这些耗材要有备品，一般情况不外借，需要时借出去后要及时收回。常用的板牙也要必备，总比在车床上调扣划算。常用的标准件、阀门、法兰、的应该批量购进，总比零买划算。三各部门的协调、配合和沟通责任到位、分工明确、亲密配合、经常沟通。如此做能够防止看是人人都在管事，实际上人人有都不管事的现象。不会有唯随推脱的事情发生。在安排消费任务的同时，要把用户所购置设备的易损件考虑进去，适当安排些配件任务是必要的。以免在用户需要时打乱我们的消费打算，妨碍消费进度产品主体上的焊接加工件要提早到位。铆焊车间、金工车间、库房要经常沟通。如此做，工作进度才不会由于某一个加工件或外购件未到位而遭到妨碍。班组长要把工作中出现或发觉的咨询题或错误记录下来，及时向领导汇报。便于领导明白误差或失误所在，做出正确调整。由于我厂的加工工艺所限制和工件的不互换性，更需要铆焊车间和金工车间的亲密配合，才能消除在工作中出现的种种咨询题。例如：洗煤机的底轴和上轴；筛子的轴承座与压圈；斗提机上轴轴承座压盖，都是不可互换的工件。四加强班组长技术培训统一班组长的思想认识班组长的思想觉悟高低和工作的态度，对消费进度的快慢；产质量量的好坏；消费材料的节约浪费，起着决定性的作用。他们身处消费第一线，是火车头、是带头人，俗话说"火车跑得快，全靠车头带"，假如班组长对产品构造及功能理解不够，工作上再有消极思想，行为上又是被动性的。如此的工作效率就不会高，产质量量也就会无法保证，自然也就谈不上什么降低消费本钱或打造什么精品设备啦。因而，对班组长的定期培训和加强学习是有必要的。通过对班组长的培训和学习，让他们在思想上对工作有高度的责任感；对产品的构造、功能、各部件的衔接有深层次的理解，工作起来才能有劲头和责任，工作效率那就会提高，消费本钱也就会降了下来，产质量量自然也就会有了保证啦例如：3.2平方侧鼓式风阀的安装孔，假如班组长对风阀的装配、操作理解的话，就不会按照图纸去钻孔啦。他们就会把这一咨询题反映上去，也就不会出现返工的现象啦五健全规章制度建立奖罚条例人天生就有"惰"性。规章制度是约束员工工作行为的自由性和随意性的。奖罚条例也是激发员工对工作的热情和责任感的。因而，健全规章制度和建立奖罚条例，是企业走向正规和长期开展的保障。明确各部门及班组长的职责范围；明确各种设备的操作规程及设备负责人的职责条款。恪守制度者奖，违背条例者罚。以此激发员工的工作激情和加强员工的责任心建立有效的奖罚条例。对向企业提出合理化建议的，采纳后一经施行有奖，对积极工作和对厂里有奉献的员工奖。对不恪守制度者和违背操作规程的员工罚，对经常性迟到早退的员工罚，对工作不负责任造成严峻后果的员工严罚。对奖励者和受罚者，都给予张榜公布。如此长期坚持下去，企业何愁不开展壮大呢？例如：值班和厂区卫生，之前，是令人最头痛的事情。如今已构成惯例和制度，已不是咨询题啦！六平安消费严重设备定期检修平安消费和严重设备定期检修，是保证企业效益和消费进度的前提。靠幸运心理，只能是要到后来花费大量的金钱和的时间去弥补例如：50型摇臂钻在对外加工钻孔期间，应按一点点所谓的工期而没有维修完全，就投入使用。后来又连续修了两次，如此做即花费了不少的费用和时间，有妨碍了工期，得不偿失。劳动防护是平安工作的前提，防护用品要及时或定期发放。气压表、气带和电器开关