出勤管理规定为使员工养成守时习惯，准时出勤，确保公司正常运作，特制订本规定。一、本企业员工除下列员工外，均应按规定上、下班考勤：1、经总经理同意免予打卡者；2、因故出差获得批准者；3、因故请假经批准者；4、临时事故，事后说明事由，经批准者。二、员工上、下班时间规定如下：上午：8∶30—12∶00下午：13∶00—17∶30清洁卫生人员、食堂人员、门卫上班时间另定。三、员工迟到、早退及其类别方面的规定：1、员工在上班时间后未签到即为迟到；员工在下班时间前，非为企业业务的需要而擅自下班者，即为早退。2、上班迟到（早退）10分钟以上，30分钟以内者，罚款10元；迟到（早退）30分钟以上，1小时以内者，罚款20元；迟到（早退）超过1小时者，视为旷工半天，罚款100元。3、上、下班不得一次签到，时间间隔应在30分钟以上，否则视为旷工，按旷工标准处理；5、员工上、下班未签到者，除有正当理由经相应主管（主管以上副总核准）并签字确认，否则视为迟到，罚款20元。6、本企业员工上、下班均应亲自签到，如有下列情形之一者，均视为旷工一天，并按其情节酌情惩处：①委托他人代签到；②有涂改情况者③故意毁损考勤表；④伪造出勤记录的；如有第一项情形发生，其签到者视为旷职一天并同受惩处。四、员工迟到、早退的处罚规定1、由公司指定财务部负责执行罚款，办公室负责监督执行；2、每月累计迟到（早退）最少者，将按当月全部考勤罚款的20%进行奖励，如出现考勤罚款最少，且次数和金额相同的，由所有最少者共同享受20%的奖励；3、每月的考勤罚款在次月2号进行公示罚款记录；罚款进行专款专用。五、本规定如有未尽事宜，由办公室负责修订和解释。日期;