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内部使用江苏省建邺区《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试带答案(夺分金卷).docx 立即下载
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专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部使用江苏省建邺区《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试带答案(夺分金卷)第I部分单选题(100题)1.甲公司系增值税一般纳税人,销售设备适用的增值税税率为13%,2019年8月31日以不含增值税的价格100万元售出2013年购入的一台生产用机床,增值税销项税额为13万元,该机床原价为200万元(不含增值税),已计提折旧120万元,已计提减值30万元。不考虑其他因素,甲公司处置该机床的利得为()万元。A:50B:33C:66D:20答案:A2.2016年4月19日,甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元的商业承兑汇票,该汇票载明丙公司为付款人,丁公司在汇票上签章作了保证,但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司,但未记载背书日期,戊公司于2016年5月15日向丙公司提示承兑时,丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑。戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。A:到期日前背书B:背书无效C:以收到票据之日起3日内背书D:不得转让答案:A3.甲公司为制造业企业系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,所得税税率为25%,假定销售商品、原材料和提供服务均符合收入确认条件,其成本在确认收入时逐笔结转,商品、原材料售价中不含增值税。2020年甲公司发生如下交易或事项:A:300B:200C:180D:270答案:D4.甲公司为增值税一般纳税人,存货按实际成本进行日常核算,2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额),“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:借:坏账准备—应收账款30贷:信用减值损失—计提的坏账准备30B:借:信用减值损失—计提的坏账准备30贷:坏账准备—应收账款30C:借:坏账准备—应收账款30贷:应收账款—丙公司30D:借:信用减值损失—计提的坏账准备30贷:应收账款—丙公司30答案:C5.根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关依法采取强制执行措施时,对个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品,不在强制执行措施的范围之内。对单价在一定金额以下的其他生活用品,不采取强制执行措施。该金额为()。A:5000元B:20000元C:15000元D:10000元答案:A6.根据城镇土地使用税法律制度的规定,下列城市用地中,不属于城镇土地使用税免税项目的是()。A:市政街道公共用地B:公园自用的土地C:国家机关自用的土地D:企业生活区用地答案:D7.某企业为增值税一般纳税人,增值税税率为13%。本月销售一批原材料,价税合计为5876元,该批材料计划成本为4200元。材料成本差异率为2%。不考虑其他因素,销售材料应确认的损益为()元。A:1084B:1748C:1968D:916答案:D8.2014年10月,张某到甲公司工作。2015年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是()。A:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效B:因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效C:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效D:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效答案:A9.根据《行政复议法》的规定,下列各项中,不属于行政复议范围的是()A:对税务局作出的给予其职工的降职处分决定不服B:对市场监督管理局作出的吊销营业执照决定不服C:对工商局作出的罚款决定不服D:对公安局作出的行政拘留的决定不服答案:A10.根据支付结算法律制度的规定,下列关于信用卡的表述中,错误的是()。A:信用卡持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务,每卡每日累计不得超过人民币1万元B:信用卡溢缴款是否计息及其利率标准,由发卡机构自主确定C:信用卡透支利率的上限为日利率万分之五,下限为日利率万分之五的0.8倍D:发卡机构向信用卡持卡人提供超过授信额度用卡的,不得收取超限费答案:C11.2019年12月份,甲公司管理部门使用的固定资产累计折旧金额为30万元,车间管理部门使用固定资产累计折旧金额为15万元,销售部门发生的业务费为26万元,财务部门人员的职工薪酬为10万元,则2019年12月份甲公司计入管理费用的金额为()万元。
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