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精心整理深圳市盐田区委党校招聘职员历(高频重点复习提升训练)共100题   及参考答案(A卷).docx 立即下载
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专业精品深圳市盐田区委党校招聘职员历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理深圳市盐田区委党校招聘职员历(高频重点复习提升训练)共100题及参考答案(A卷)第I部分单选题(50题)1.事业单位所追求的首先是(),同时有些事业单位在保证此效益的前提下,为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环,根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。A:国家统治阶级效益B:经济效益C:单位效益D:社会效益答案:D2.明确各职能岗位的工作职责可以降低()引起的工作压力。A:任务超载B:角色冲突C:人际关系D:角色模糊答案:D3.该公交成文时间写法正确的是:A:一八年六月十四日B:2018、、14C:二〇一八年六月十四日D:43265答案:D4.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用,下列说法正确的是()。A:正强化要保持间断性,负强化要保持间断性B:正强化要保持连续性,负强化要保持间断性C:正强化要保持间断性,负强化要保持连续性D:正强化要保持连续性,负强化要保持连续性答案:C5.公共管理职能体系由两大职能体系构成:公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是()。A:经济职能B:控制职能C:组织职能D:决策职能答案:A6.为了应对环境的变化,一家公司决定将更多的决策权授予中下层管理者,工作中的大部分问题,中下层管理人员都可以自行决策,在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业()。A:组织集权程度较高B:组织分权程度提高C:管理人员的素质较高D:组织结构较为扁平答案:B7.政府绩效管理的核心环节是()A:绩效反馈B:绩效设计C:绩效改进D:绩效评估答案:D8.按照是否需要反馈,工程项目沟通可分为()。A:单向沟通,双向沟通B:工具式沟通,感情沟通C:正式沟通,非正式沟通D:个体沟通,群体沟通答案:A9.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则,即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是()。A:二八法则B:彼得原理C:帕金森定律D:权变组织理论答案:B10.文稿签发人签署意见时,主批人应当明确签署(),书写材料应符合存档要求,不能用圆珠笔、铅笔和红笔,也不要把意见签在装订线内。A:发文单位B:发文对象C:意见、姓名和审批日期D:职务、职位和审批意见答案:C11.()是管理工作的基础要素,贯穿于管理过程的始终。A:决策B:计划C:战略D:目标答案:A12.在公文的发文办理程序中,公文印制完毕,对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,这一过程称为()。A:传阅B:核发C:复核D:登记答案:B13.制发公文应履行的法定手续,不包括下面哪个()。A:会签手续B:审核手续C:审批手续D:承办手续答案:D14.某公文由工作人员小张于2018年4月20日拟稿,4月21日交相关负责人核稿,4月22日由领导签发,4月23日发文。则该篇公文的成文日期应写()。A:43211B:43212C:43213D:43210答案:B15.不具备归档和存查价值的公文,经过()并经办公厅负责人批准,可以销毁。A:装订B:立卷C:鉴别D:登记答案:C16.公文文稿签发前审核重点不包括()。A:文种是否正确格式是否规范B:行文理由是否充分C:语言是否生动幽默D:内容是否符合国家法律和本堂的路线方针答案:C17.()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。A:组织成员知识水平高,责任感强B:工作任务复杂,工作差异大C:领导水平高D:工作类型单一答案:B18.下列关于我国事业单位的说法正确的一项是()。A:现阶段,我国事业单位经费来源都是财政补助B:绝大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织C:事业单位所从事的多是政府职能派生出来的具体事务,虽不属于公共行政权力机关,却具有公共行政权力D:事业单位主要从事公共服务、行政管理和社会管理答案:B19.非程序性决策是一种常见的决策类型,下列关于非程序性决策的认识,说法错误的是()。A:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题,是非常规性决策B:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题C:非程序性决策针对的主要是非结构性问题D:非程序性决策所赖以进行的信息不完全,变量与变量间的关系模糊、不确定答案:B20.一个领导者由于是某名牌大学的专业博士而受到大家的尊重,这属于()。A:品格凝聚力B:业
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