专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版重庆建工第八建设限责任公司招聘（高频重点提升专题训练）共100题内部题库精品（精选题）第I部分单选题（50题）1.在企业财务预算中，综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是（）。A:资产负债表B:预计收益表C:利润分析表D:现金预算表答案：B2.下列名称不可用作简报报头的是（）。A:会议纪要B:工作动态C:内部参考D:信息快报答案：A3.下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。A:行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能B:行政荣誉是一种自我道德评价C:行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会D:行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一答案：C4.公文用纸一般采用国际标准（）型，特殊形式的公文用纸幅面，根据需要确定。A:A4B:A3C:B5D:A1答案：A5.公共管理的任务性职能不包括（）。A:文化职能B:社会职能C:控制职能D:经济职能答案：C6.商洽性文件的主要文种是：A:通知B:通报C:请示D:函答案：D7.上级机关对下级发文，根据工作需要和机密程度，有些公文需要注明发送和阅读范围。阅读范围通常写在发文日期之下，抄报、抄送单位（）的位置，并加括号。A:之上偏右B:之下偏左C:正上方D:之上偏左答案：D8.现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（）。A:沟通能力B:宣传能力C:激励能力D:创新能力答案：A9.下列哪个要素不属于公文的主体部分？（）A:附件B:主题词C:标题D:主送机关答案：B10.《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》属于（）文种。A:误用B:混搭C:混用D:自制答案：D11.村级党组织发展党员必须经过（）审批。A:党支部B:乡镇党委C:县委D:党总支答案：B12.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。A:动态监督的过程管理B:抓大放小的例外管理C:以结果为导向的管理D:授权方式的参与管理答案：B13.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。A:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下B:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率C:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低D:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心答案：D14.请示和报告属于（）。A:上行文B:平行文C:下行文D:收文答案：A15.在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。A:X理论B:Y理论C:W理论D:T理论答案：A16.公文中的“函”灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域，以下事项不适宜使用“函”这一公文形式的是（）。A:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示B:内蒙古自治区人民政府就XX风电厂建设问题向国家发改委申请C:河北省公安厅就打击车匪路霸问题向山西省公安厅提出建议D:呼和浩特市人民政府就新城区道路规划问题向内蒙古自治区交通运输厅询问答案：A17.长期以来，武汉都是我国人才输出大市。武汉拥有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但留不住人才。2017年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。A:留住人才比培养人才更重要B:武汉市劳动力市场供不应求C:就业是民生之本D:人才资源是第一资源答案：D18.将决策划分为程序化决策和非程序化决策是根据（）的标准进行的决策分类。A:决策条件的可控程度B:决策的重要程度C:决策的规范化程度D:决策问题的重复程度答案：D19.答复下级机请示事项使用的文种是（）。A:决议B:函C:批复D:通知答案：C20.从管理工作的领域，宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。A:专业管理人员B:开发人员C:营销人员D:生产人员