招工标准根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章制度，现制定公司招工标准如下：1、招收人员必须年满20周岁，且不得超过45周岁。2、从事过冶炼行业，具有一定的冶炼经验，能吃苦，有毅力。3、特殊岗位（司炉工、天车工、电焊工、电工）必须持有相关证书，两年以上工作经验。4、五官端正，无任何疾病（招工期间公司将组织所有人员进行体检）。5、所有招收人员上岗之前，必须参加公司统一培训，培训合格后方可上岗。招工过程：1、报名，报名人员须提交报名登记表1份（贴好照片），登记表填写要字体工整、清晰，同时报名人员需携带本人身份证及相关证件的原件和复印件1份。2、体检，根据报名登记表的个人信息及公司招工标准来确定体检人员，由公司统一组织到指定医院体检，体检结果不复检。体检不合格者取消选用资格。3、培训，体检合格人员由公司统一安排培训，培训完成后进行考试，考试合格人员安排岗位。管理及待遇：1、选用人员为市场化用工，上岗工作后按岗位管理，以岗定薪，岗变薪变。2、选用人员签订三年期限劳动合同，试用期为6个月。在劳动合同期内，对违反劳动合同约定和本公司规章制度的，公司将按有关规定给予相应处罚直至依法解除劳动合同。合同期满后，用人单位对劳动者进行考核，考核合格者，经双方协商一致确定是否续订劳动合同。3、选用人员弄虚作假，经查证属实的，根据《劳动合同法》，油田公司依法与之解除劳动合同。4、公司将每月为职工发放劳保用品，并且每月进行安全教育培训及考试，考试成绩纳入考核。5、本着“安全生产”的原则，工作期间对发现违章操作人员，将依照公司相关规定给予处罚。