１。第１题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资得（)ﻫA、迟效性ﻫB、单一性ﻫＣ、多面性D、广泛性答案：A您得答案：A题目分数:2、0此题得分:2、02.第2题现代社会保障制度就是工业社会得产物，发源于(）。A、英国B、德国C、法国D、美国ﻫ答案:B您得答案:B题目分数:2、0此题得分:2、03。第3题一般来说，人口总量增多,则劳动力资源（）.A、增加ﻫB、减少ﻫC、不变D、不确定ﻫ答案:A您得答案:A题目分数：2、０此题得分：２、04.第4题需要层次理论就是由（）提出得。ﻫA、马斯洛B、贝弗里奇C、马克思ﻫD、马歇尔答案:Ａ您得答案：A题目分数：2、0此题得分:２、05．第5题劳动力需求增加，劳动力供给减少时,则均衡工资率（）.ﻫＡ、增加B、减少ﻫC、不变ﻫD、不确定ﻫ答案:A您得答案：Ａ题目分数:2、0此题得分：2、0６。第6题人力资源结构优化与充分利用就是(）配置得目标。ﻫA、人力资本ﻫＢ、人力资源ﻫC、劳动力ﻫD、劳动岗位ﻫ答案:B您得答案：B题目分数:２、0此题得分：2、07.第7题在我国，下列（）属于在业人口.A、农民工ﻫＢ、家庭妇女Ｃ、劳动教养人员D、在校大学生答案：A您得答案：A题目分数：2、0此题得分：2、08.第８题下列哪个不属于按失业得成因划分得(）。A、摩擦性失业B、等待性失业ﻫＣ、季节性失业ﻫＤ、结构性失业ﻫ答案：B您得答案：B题目分数:2、0此题得分：2、09。第９题如果劳动力得数量保持在自然更替得水平,质量保持不变,这种劳动力再生产就是（）A、劳动力简单再生产Ｂ、劳动力扩大再生产ﻫC、劳动力缩小再生产ﻫD、劳动力数量增加答案：A您得答案：A题目分数：2、0此题得分：２、010.第10题在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。ﻫA、经济效率ﻫＢ、生产效率C、公平程度ﻫD、就业容量ﻫ答案：A您得答案:A题目分数：2、0此题得分:2、011。第11题配第—克拉克定理表明：劳动力得转移方向为()ﻫA、一产→二产→三产ﻫB、二产→三产→一产C、三产→一产→二产D、三产→二产→一产答案：A您得答案:A题目分数:2、0此题得分：2、01２.第12题一般培训得成本通常由_____＿来支付。A、个人Ｂ、社会ﻫC、用人单位ﻫD、政府答案:C您得答案：C题目分数：２、0此题得分:2、0１3.第１3题政府雇员与事业组织中劳动者得薪金报酬就是属于（）ﻫＡ、政府转移支付ﻫＢ、政府福利ﻫC、政府购买ﻫD、政府补贴ﻫ答案:C您得答案:C题目分数：２、0此题得分：2、014．第14题下列关于货币工资与实际工资变动关系得正确表述就是()ﻫA、若货币工资不变,当商品价格上升，则实际工资下降B、若货币工资不变,当商品价格上升，则实际工资上升C、若商品价格不变，当货币工资上升,则实际工资不变D、若商品价格不变，当货币工资上升,则实际工资下降ﻫ答案：Ａ您得答案:A题目分数:２、0此题得分：2、01５.第15题劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率（)。A、减少ﻫB、增加ﻫC、不确定ﻫD、不变ﻫ答案：C您得答案:C题目分数：２、０此题得分：２、016.第16题在我国，下列()不属于在业人口.ﻫA、在校中小学生ﻫB、休假人员ﻫＣ、农民与工人ﻫD、退休人员答案：A您得答案：A题目分数：2、0此题得分：2、０17．第１７题一般而言,每增加一单位得闲暇所增加得效用到达一定点之后就是（）得。A、增加ﻫB、递减ﻫＣ、不确定ﻫＤ、不变ﻫ答案:B您得答案：B题目分数：２、０此题得分：2、０１8.第18题我国实行得最低工资制度就是(）。ﻫA、统一数额得最低工资标准ﻫB、不同行业中规定不同得最低工资标准ﻫC、只在某些部门中实行最低工资标准ﻫＤ、按地区规定不同得最低工资标准ﻫ答案:D您得答案：D题目分数:２、0此题得分:2、01９．第19题很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这就是（）A、合理要求ﻫB、经验歧视ﻫＣ、年龄歧视ﻫD、工龄歧视ﻫ答案:C您得答案：C题目分数：２、0此题得分:２、020。第2０题劳动经济学就是经济学得重要分支，就是一门研究(）得学问。ﻫＡ、劳动生产率ﻫＢ、劳动得人ﻫC、劳动资料Ｄ、劳动要素ﻫ答案：B您得答案:B题目分数:2、0此题得分：2、021。第21题实行计件工资制，工人低生产率得风险主要由（）承担。ﻫA、Ａ。企业B、B。工人Ｃ、C。政府ﻫD、Ｄ．社会答案：Ｂ您得答案：B题目分数：2、０此题得分：2、0２２。第22题对劳动力拥有不可动摇得所有权得人就是（)。Ａ、国家ﻫＢ、企业ﻫＣ、劳动者ﻫD、雇主ﻫ答案:C您得答案:C题目分数：２、0此题得分:２、0２３。第23题劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求（）。Ａ、增加B