第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页2022竞聘演讲稿精选竞聘演讲稿模板汇总十篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。现如今，演讲稿与我们的生活休戚相关，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，以下是我为大家收集的竞聘演讲稿10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞聘演讲稿篇1大家好！我们学校的第五届文化美食节就要来临了。通过我们的社会调查，我认为在整个资金和物质调配中，董事长起着重要的作用。所以要想身为一名领导，就要“深得民心”，耐性的对员工进行指导，并且须要一种不怕苦、不怕累、永不服输的精神。开店，就像是一场斗争，董事长只有英勇地冲锋在前，员工才会有斗志，有精神。那么，身为一名领导，我不会舒适地坐在椅子上，一下吩咐就让员工愁眉苦脸地奔东奔西。我会始终陪在他们身边，赐予他们力气，赐予他们志气。因为董事长是他们最坚实的后盾。再者，董事长须要学会观赏和宽容，要尽力把员工的特长发挥得淋漓尽致，并帮助他们改掉自身的缺点。店里的生意处于冷清状态时，董事长须要镇静冷静，更须要一种才智，不能让员工没精打采，灰了心。下面，我想就“员工培训”这一问题，谈谈自己的看法。我打算采纳以下方法：1、视听技术法：通过学校的视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工（我们班的小职员）进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观显明。2、探讨法：根据职位的凹凸又可分成一般小组探讨与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行沟通沟通。优点是信息可以多向传递。而小组探讨法的特点是信息沟通时方式为多向传递，学员的参加性高。多用于巩固学问，训练学员分析、解决问题的实力与人际交往的实力。3、案例研讨法：通过向培训对象（我们班的小职员）供应相关的背景资料，让其找寻合适的方法经营本店。这一方式反馈效果好，可以有效训练学员经营销售的实力。另外，近年的培训探讨表明，案例、探讨的方式也可用于学问类的培训，且效果更佳。当然，光说不做的领导只是一种摆设，所以我肯定会把自己的话做到位。希望大家能支持我！感谢。竞聘演讲稿篇2敬重的各位领导：大家好！特别感谢大家给我供应这次竞聘演讲机会，我竞聘的是自然科学老师。面对基础教化课程改革，面对日益激烈的竞争，我有过困惑，有过迷茫，更有些不知所措。面对着走在课改潮头的弄潮儿，又有说不出的艳羡。“临渊羡鱼，不如退而结网”，禁锢在古老的枷锁中，闭关自守，停滞不前，只能被社会所淘汰。要想在课改的大潮中，做个与时俱进的弄潮儿，只有主动参加。所以，今日我超越自我，在这里做竞职演讲。我所渴望担当的是自然教学工作。自然学科应有尽有，表面学问虽然浅显，但是假如没有广博的学问，也难以化浅显为易懂易接受。自然学科又是培育学生动手实践实力、创建实力、合作实力的最佳阵地。本人有着五年的工作阅历、深厚的文化底蕴、较强的动手实力，因此本人有实力胜任这项工作。虽然教学不能全凭阅历，不能墨守陈规，但是我却会在原有的阅历积累中去其糟粕，去其精华，并勇于创新、积累、总结、提高，努力形成自己特性化教学。我不认为自己居于学生之上，只认定在人生的长途跋涉中，老师学问同行的旅伴，陪学生走一段路，那是一段重要的路，因此须要指引。在教学中我将成为学生学习的合作者、促进者，给孩子一个宽松、民主的学习氛围，为孩子创建学习的条件和机会，在自然试验中，绝不包办