专业精品江西鹰潭市事业单位公开招聘266人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编江西鹰潭市事业单位公开招聘266人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库【全国通用】第I部分单选题（50题）1.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。A:转变政府职能，提高服务水平B:树立正确政绩观、责任观C:坚持求真务实的工作态度D:坚持审慎用权，做到依法执政答案：B2.关于公文的发文字号，下列表述正确的是（）。A:公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾B:发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制C:发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定D:发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份答案：D3.该公文第（三）条中的错别字有（）。A:3个B:4个C:1个D:2个答案：C4.函是一种灵活简便的公文，可广泛应用于公务联系的各个领域。下列哪项不适宜于使用函这一公文形式（）。A:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示B:武汉市武昌区人民政府就武昌区道路规划问题向湖北省交通厅询问C:重庆市人民政府就地铁建设问题向国家发改委申请D:山西省公安厅就运煤货车超载问题向相邻省份公安厅提出建议答案：A5.因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以（）习惯用语结尾。A:“特此函告”B:“请予指示”C:“敬请谅解”D:“请予批准”答案：C6.下列属于记录性公文发布形式的是（）。A:决定B:公告C:函D:纪要答案：D7.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。A:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同B:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼D:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行答案：C8.通告的表达方式侧重于（）。A:叙述B:说明C:说明、说理D:说理答案：B9.下列关于管理创新，说法正确的是（）。A:可直接运用其他组织成功的创新方式B:管理创新是一种持续性活动C:管理创新是最终实现形式D:管理创新的主体是高层领导者答案：B10.领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A:行为理论阶段B:性格理论阶段C:效用理论阶段D:权变理论阶段答案：B11.社区诸要素相互协调成为一个整体并有效发挥社区功能的过程和状态，我们称之为：A:社区共享B:社区发展C:社区配置D:社区整合答案：D12.《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》，对这一标题诊断正确的是（）。A:标题表述内容不简练B:文种使用错误C:标题内应使用标点符号D:事由不清答案：B13.下列不属于应予销毁的公文的是（）。A:有重大错漏的公文B:一般性公文的草稿C:印制公文过程中的校样、印版D:不具备留存价值的公文答案：A14.在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。A:管理层次与组织效率B:管理幅度和管理层次C:管理幅度与下属人员的能力D:管理幅度与事务的难易程度答案：C15.行政机关的基本职能是：A:监督B:立法C:守法D:执法答案：D16.事业单位人员考核的原则不包括（）。A:注重绩效B:民主公开C:科学择优D:客观公正答案：C17.发文字号的三要素不包括（）。A:发文份数B:发文年份C:发文顺序号D:发文机关代字答案：A18.《关于恒昌汽车零部件厂进口SD6型五轴数控车床的指示》，作者是（）。A:××厂的负责人B:××厂C:签发文件的董厂长D:起草文件的刘秘书答案：B19.根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为（）。A:上行文、平行文、下行文B:收文、发文C:通用公文、专业公文D:本机关制发的和内部使用的公文答案：B20.下列选项中，不属于事业单位专业技术岗位的人员是（）。A:延吉市公安局局长金某B:延边日报社编审赵某C:延边大学教授王某D:延吉市一中教师李某答案：A21.以下对于公文格式表述正确的是（）。A:电报应注明“特急”和“加急”B:普发性公文和电报也要加盖印章C:附注是公文正文说明补充或参考资料D:附件说明指公文附件顺序号和名称答案：D22.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提