第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT13页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页人力资源部个人年终工作总结人力资源个人总结范文人力资源部个人年终工作总结来到人力资源部工作已有一年，时间虽然不长，但却让我学习到许多新知识、接触到了以前未曾接触的工作内容。这一切对我个人的处事能力和思维方式，都是一种挑战、一种提升、一种成长。这一年的时间是紧张而充实的，现将2014年工作汇报如下：1、2014年1月份参与本年度卫生专业技术资格考试报名工作，完成对报名人员的资格审核，并向XX市卫生监督局考务科报送报名材料。本年度全院各专业各级别共报名251人。2、2014年2月份参与我院jci复认证工作，参照jci管理标准协助整理员工技术档案和培训资料。3、招聘工作。（1）2014年3月参与各科室业务骨干招聘的电子简历资格初审、现场确认工作，并协助组织笔试、面试和业务能力考核。本次招聘共有687人报名，其中260人符合报名条件。（2）2014年4月参与本年度第一批临床护理、医技、药学等专业合同制人员招聘工作。（3）2014年7月参与本年度应届研究生招聘工作，本次招聘通过网络报名共计324人，其中170人符合报名条件。（4）2014年11月参与本年度第二批临床护理人员招聘工作。4、薪酬、福利工作。（1）2014年7月至12月依据每月各科室上报考勤完成各月日常工资、奖金、福利待遇等处理工作。（2）为8月份到岗的应届研究生45人及有工作经验的业务骨干23人制定工资标准，报部门领导审核后递送财务核算中心核发。（3）2014年11月依据前10个月出勤情况为全体1747名职工发放本年度质量管理奖励。（4）2014年12月依据相关政策及标准为全院职工发放本年度冬季取暖费。（5）本年度共完成薪级工资调整689人，转正定级工资报批27人，退休办理及离退费报批7人。5、体检工作。2014年3月—2014年8月共参与组织新员工体检219人。6、2014年8月协助科室领导完成本院2014年高中级专业技术职务聘任的报名、聘任材料展示等工作。7、协助科室领导进行本年度全员聘任及中层干部竞聘工作。8、完成科室的日常工作及科室领导交办的临时性工作。2015年本人应进一步在工作中发挥主观能动性，多思考、多实践、多总结，督促自己持续进步，并充分发挥团队合作精神，尽个人所能使人力资源部的整体工作更加完美。xxxx12月30日公司专职安全员个人年终总结自介入公司专职安全员一职。这一年来，我在安全员这一岗位中，作出了一定的成绩，但也存在一些不足。现就2017年度的工作总结如下：一、工作中所作出的业绩1、至2017年12月底，安全巡视72个项目，214频次，发现安全问题34例，经济处罚4例。2、拟编完成《安全管控作业指引》、修订完成《应急保障预案》等公司规章制度。3、及时完成每周安全巡视周报的拟写、月度安全会议及周例会会议纪要的整理、每月安全巡视月报的拟写并邮发工区。周报、月报以及会议纪要及时整理归档。4、及时完成公司班组及相关人员的考勤汇总、月度物资采购回执单的统计以及信息核对。5、协助完成代维相关工作（江宁及XX县区运维班所属40座变电站的基础设施信息统计、站内及周边环境情况统计、站内驻地单位用电信息统计、电动大门安全隐患统计、风机及温控箱统计、空置房间统计等，并及时将相关统计信息邮发工区）。6、每日审核公司开工项目的信息，发现不符合要求的开工信息，及时通知工作负责人整改。后向变电运维工区上传公司施工计划及收工情况。7、独立完成维修项目（照明等维修；局部内墙油漆修补；排水沟盖板维修；站内防火门扇更换；）、配合外线施工项目8、完成公司办公室的相关工作（施工工作票的开具、合同管理、相关防汛、代维等工作总结的拟写、工区检查相关资料的整理等）。二、工作中存在的不足1、独立带作业班组进站施工，工作还不够全面，考虑不够周全（如换门工作，未能及时将旧门清理出站）。2、每日上报工区公司工作情况时，审核还不够细致，要求还不够严格（如上传的工作票照片不够整齐）。2018年个人工作总结及2019年工作计划本人自2017年10日进入公司行政人事部，接管行政、人事事务、办公室事务、后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为经营部门提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作；加强制度执行力度等。在2018年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作，行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验，促进部门各项工作再上新台阶，现将2018年度工作总结如下：一、人力资源现状分析酒店人员编制**人，当前在职