PAGE3/NUMPAGES3面试结束之后的时间至关重要4、谢谢你的“内部人”某人帮助你得到了这次工作面试的机会？一定要告诉他们情况进展得如何并再次予以感谢。帮助了你的人一定会想知道结果，而且他们或许也能跟进情况，并帮你说一两句好话。5、对其它的机会继续努力事实真相是，几乎所有行业的就业市场依然都还有着很强的竞争性，在你等待听回信儿的时候停止找工作可能会让你失去动力。找工作并不是一个线性的过程，在你等待工作面试的回复的过程中，你可能会有许多的不断变化的机会。6、与社交媒体保持距离在社交媒体上分享你的`面试情况，很少会对你有所帮助，但却绝对会有损害。如果你在社交媒体上的联系人们知道你正在找工作，提示他们有关你的工作面试的信息可能是诱人的，但是，如果你想让他们知道，最好是通过电子邮件或打电话的方法。面试结束之后的时间至关重要2相信大家都经历过这一个过程：不管去面试什么类型的公司，面试到最后，面试官往往会问：“你还有什么问题吗？”这时，你是回答“没有”，还是“有”？如果你回答“没有”，这往往被一些面试官理解为你对公司、对应聘的工作没有太大的兴趣，这样可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。如果你回答“有”，一时间又容易脑子短路，不知道该问一下什么问题，问企业发展怕面试官觉得这个人好虚，有点不切实际。问薪资待遇、假期福利，又怕面试官觉得这个人没有事业心，入职了也不会待太久的，整天就想着休息。那怎么办，来来来，搬好小凳子，卓趣人才网今天给大家做了一个小整理，下次遇到这个情况的时候，就是你发挥的时候了！首先，你必须提问，面试往往是互相了解过后，面试者处于被动状态，这个时候面试官将问题抛出，你必须把握住主动权，让面试官知道你是认真对待这次面试的，而不是敷衍的流水线面试。那么，问什么呢？在您看来，贵公司最让你自豪的企业文化是什么？注意！这个比较适合大公司的职位，而不一定是中小公司。但现在有不少的创业公司也是非常看重文化的，你可以从面试官口中了解到公司的环境和一些非硬件的事，同时也可以在面试官说的时间去留意他的感情，如果从身体语言上都表达出认同公司的文化，那公司在这方面是做得不错的。同时你也可以看看自己是否可以融入。团队/公司现在面临的最大的挑战是什么？这个问题也是比较安全的，可以引起面试官兴趣多说点的话题。一来不会暴露你对公司的不了解，二来也能顺便对你真的感兴趣的问题寻求一个解答。除此之外，有些问题用的好，是会加印象分的。特别是面试外国的或海归的老板的时候，比较直接一点绝对不是坏事儿！其实面试是一个交流和互动的机会，免费人才招聘网站建议大家，不要把面试看做是一个测试，一问一答，更多的是要和面试官进行交流，所谓的交流就是给面试官更多的机会去说他想表达的内容。有个没有被统计过的数据显示，面试中面试官讲话的比重占得更多，那你的成功率就越高。因为他愿意把公司展现给你，变现出来的是一种欢迎的态度，如果他只是一味的听你说做自我介绍，听你讲你之前的工作经验，那你成功的几率将大大降低。有一些问题是要随机应变，不是你问了什么问题就一定OK，更重要的是有一些同学盲目去背诵一些面试问题，不管情况都去问，那不但不会有好结果，更可能把面试上半部分的好印象都抵消了。