编号：时间：2021年x月x日海纳百川页码：第PAGE119页共NUMPAGES119页第PAGE\*MERGEFORMAT119页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT119页教师岗位职责和能力要求第1篇：岗位职责和能力要求岗位职责和能力要求2021年4月19日1岗位职责和能力要求目的建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。1、范围适用于公司所有岗位的能力要求管理。2、职责3.1办公室负责起草各级人员岗位能力要求。3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。3、内容3.1总经理所属部门：办公室文化程度：工作经验：技术资格等级：职责：能力要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉公司产品的生产流程；3、具有强的领导和组织能力。3.2管理者代表22021年4月19日所属部门：文化程度：工作经验：技术资格等级：上岗培训要求：职责：能力要求：1、熟悉ISO9000标准的各项条款。2、掌握内审的程序和实施技巧。3、对公司各部门的运作有一定了解。4、具有一定的领导和组织能力。3.3副总经理所属部门：文化程度：工作经验：技术资格等级：职责：能力要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉公司产品的生产流程；3、具有强的领导和组织能力。3、具有强的领导和组织能力。2021年4月19日33.4办公室主任所属部门：办公室文化程度：工作经验：技术资格等级：上岗培训要求：职责：1、负责拟草领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告及其它文件；2、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作；3、招聘、培训、考核的实施及组织工作，确保每位员工掌握岗位技能知识，提高员工的质量意识和能力；4、对公司所有文件和资料的管理进行监督；5、负责确认各岗位的能力要求。能力要求：1、熟悉国家关于人事劳动方面的法律和法规。2、具有一定的文字组织能力。3、熟悉电脑软件的使用。4、具有一定的组织和领导能力。3.5质量技术部主管所属部门：质量技术部42021年4月19日文化程度：工作经验：技术资格等级职责：1、负责产品工艺文件和技术文件的编写；2、指导检测设备和仪器的校准工作；4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理；5、负责各阶段检验抽样计划的制订；6、负责顾客非常规合同的技术评审；7、检验人员的资格认定、考核及调度；8、负责推进统计技术在公司的应用。能力要求：1、熟悉产品的原理、性能和应用。2、掌握生产过程和生产中关键技术。3、掌握多种科学合理的抽样计划；4、熟练运用各种统计技术；5、具有较强的组织能力和协调能力。3.6文件管理员所属部门：办公室文化程度：工作经验：上岗培训要求：文件和资料控制培训2021年4月19日5职责：1、负责公司质量体系文件的归挡、发放和回收工作。2、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确。3、负责外来资料的管理工作。4、负责外来信息的整理、汇总和传递工作。5、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确。6、公司领导和上级安排的其它工作。能力要求：1、具有一定的文字组织能力。2、熟悉电脑文字软件的操作。3、具有一定的协调能力。3.7内审员所属部门：内审小组文化程度：工作经验：技术资格等级：内审员证上岗培训要求：内审员培训（外训）职责：1、2、依据审核工作计划进行内部审核。负责对发现的不符合项进行改进追踪和验证。3、依据管理者代表的要求进行内部审核的计划安排。62021年4月19日4、负责向管理者代表报告审核的情况。能力要求：1、掌握ISO9000的标准内容。2、会编制审核工作计划。3、掌握审核的基本技巧和报告、验证方法。4、具有一定的文字组织能力。3.8试验员所属部门：质量技术部文化程度：工作经验：技术资格等级：试验员资格确认书上岗培训要求：试验员培训职责：1、严格按照规范和标准要求进行检验；2、认真据实填写各种试验记录。3、负责对不合格的反馈和验证；4、负责相关的统计工作。能力要求：1、熟悉相关产品规格、型号和试验规范；2、掌握基本的抽样计划；3、熟悉生产过程和技术要求；4、具有一定的协调和组织能力。2021年4月19日73.9办公室人员岗位职责1.负责日常的接待工作，协助总经理处理好日常行政事务。2.协助总经理做好员工的聘用和管理，按公司要求配置人力资源，满足生产和发展须求，办理相关手续、建立人事档案。3.负责本单位文件、资料的收发、保管、催办、清理工作。4.负责公司办公用品的保管和发放。5.及时了解员工思想情况，帮助反映和解决员工的问题。6