专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省英德市2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题通关秘籍题库带答案第I部分单选题（100题）1.仲裁裁决书的生效时间是（）A:自签收之日B:自作出之日C:自送达之日D:自交付之日答案：B2.个体工商户李某，20×9年相关财务资料如下：A:25B:20C:23D:10答案：B3.根据支付结算法律制度的规定，发卡行应对借记卡持卡人在ATM机等自助机具取款设定交易上限，每卡每日累计提款不得超过一定限额，该限额为（）。A:1000元B:10000元C:30000元D:20000元答案：D4.甲公司2019年9月2日以1300万元价格对外转让一项商标权。该商标权系甲公司2016年1月9日以2000万元购入，购入时该商标权预计使用8年，法律规定有效期10年。甲公司采用直线法对无形资产计提摊销，预计净残值为零。假定不考虑相关税费，则甲公司在转让无形资产时应确认的损益为（）万元。A:290.64B:216.67C:266.67D:220.45答案：B5.根据支付结算法律制度的规定，下列选项中，不属于票据行为的是（）。A:出票B:付款C:承兑D:背书答案：B6.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关依法采取强制执行措施时，对个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行措施的范围之内。对单价在一定金额以下的其他生活用品，不采取强制执行措施。该金额为（）。A:15000元B:5000元C:10000元D:20000元答案：B7.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效B:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效D:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效答案：C8.王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日至12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法总则》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（）。A:自2017年11月30日起至2020年11月30日B:自2017年11月30日起至2018年11月30日C:自2017年12月31日起至2020年12月31日D:自2017年12月31日起至2018年12月31日答案：A9.丁公司为增值税一般纳税人。2020年3月1日，为降低采购成本，向甲公司一次购进了三套不同型号且有不同生产能力的设备X、Y、Z。丁公司以银行存款支付货款480万元、增值税税额62.4万元、包装费4万元。X设备在安装过程中领用产成品账面成本3万元，该产成品的不含税售价为3.3万元，适用增值税税率13%，支付安装费2.5万元。假定设备X、Y和Z分别满足固定资产的定义及其确认条件，公允价值分别为192.96万元、259.48万元、83.56万元。如不考虑其他相关税费，X设备的入账价值为（）万元。A:180.301B:179.74C:209.677D:209.116答案：B10.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。A:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式B:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉C:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理D:仲裁协议无效，法院继续审理答案：C11.企业接受新投资者投资时其实际缴纳的出资额大于其所享有注册资本所占份额的部分应计入（）。A:营业外收入B:资本公积——资本溢价C:资本公积——其他资本公积D:实收资本答案：B12.某事业单位经批准处置报废的检测设备两台。每台计算机的账面原值为20000元，每台已计提折旧10000元，共用现金支付清理费用1000元，每台残料收入为1500元，已存入银行。A:残料收入冲减"待处置资产损溢"B:处置净收入计入营业外收入中C:支付清理费用减少"专用基金-修购基金"D:转入待处置资产时，应借记"待处置资产损溢"10000元答