最新【精品】范文参考文献专业论文如何让面试官喜欢上你如何让面试官喜欢上你今年被媒体称为“史上最难就业年”。据报道，今年的大学生就业率比2008年金融危机时还要低。中国今年有699万大学毕业生，但是拿到offer的只有44.4%，这其中还有35%的人尚未正式签约。北京、上海等一线城市的签约率甚至低于30%。作为一个曾经面试超过3000人的职场人，我想和大家一起分享我的面试经历和经验，也希望这些对于那些迷茫的大学生有些启示或者帮助。第一，要相信自己。只有相信自己才有努力的信心和动力，如果对自己都没有信心，你就是主动放弃了选择的机会。无论是什么学校什么专业，你都有机会进入一流的企业。我在微软期间，见证了很多名不见经传的大学生通过自己的努力，最终都成功地成为微软的员工，他们当中有些人甚至学的是考古学。所以，能有幸成为知名大学的毕业生固然有优势，但是普通大学的毕业生同样有机会获得一份好的工作。第二，要执著。如果你喜欢一家公司或者一个职位，你也觉得你基本符合职位要求，那么为了一个面试机会要执著。对于一个公司来说，他们会为那些执著的学生打开后门。同样不要因为一次面试失败而放弃，你需要用一种“执著”的方式和面试者进行沟通，可以要求他给予你第二次的面试机会。当年我在微软期间，一位同学因为专业技术没有通过，面试三次失败三次，第四次经过自己的努力最终还是通过了面试。上个月微软老员工聚会我还提起了这个故事，他现在已经是微软的部门总经理了。第三，也是最重要的，就是要准备好。在竞争激烈的应聘中，要呈现出你的优势和与众不同，做好面试前的准备，这点非常重要。大学四年都应该一直准备，包括专业知识、沟通能力、实习机会、社会活动等等。对于不同的公司和不同的岗位，需要做的准备都不一样。虽然临时抱佛脚不会有很大的改变，但是不“抱佛脚”就更没有机会了。最后，要给面试官一个好的印象。这种好印象首先来自于穿着（建议男生都应该穿西装），因为这是对面试官的一种尊重。更重要的是要通过自己的努力，让面试官在很短的面试时间内喜欢上你，这是面试的最高境界。因为让一个喜欢上你的面试官对你说“NO”是件很难的事。每个人都有自己的偏爱，做到基本上每个面试官都喜欢你很难，但如果你拥有一个良好的性格，例如简单、阳光、善良、积极向上、谦虚礼貌等品质，便不难。如果你面对每一个面试官，都能发自内心地喜欢上他，你就成功了一半。因为当你能简单喜欢上一个人的时候，说明你知道去看别人的优点，说明你简单、善良和阳光，这样的你很容易融入一个集体，同样别人也会很容易喜欢上你。通往职场的成功没有捷径，但要有方法，因为只有了解职场，你才可以在职场中获得更多的机会。机会永远是给予那些准备好了的同学，你就是其中的一个，相信自己，相信未来。唐骏著名职业经理人，港澳资讯CEO。更多唐骏专栏文章请访问经济网www.ceweekly.cn/special/tangjun/------------最新【精品】范文