服装行业劳动合同范本（精选5篇）服装行业劳动合同范本（精选5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的服装行业劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。服装行业劳动合同1甲方：乙方：身份证复印件粘贴处甲方：乙方：法定代表人：文化程度：甲方地址：出生日期：年月日户口性质：（城市/农村）家庭住址：邮政编码：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。生效日期年其中试用期个月，至年月日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门，担任岗位（工种）工作。在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位（工种）。第三条乙方按照甲方对该岗位（工种）的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。每月至少休息两天，每周日晚休息；甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；4、依法被追究刑事责任的。第十三条下列情况之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能从事原工作时；2、乙方不能胜任工作，经调换工作岗位，仍不能胜任工作的。第十四条乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：1、义务服兵役期间；2、孕期、产期和哺乳期；3、患病或负伤在规定的医疗期内。第十五条乙方解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。第十六条本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商，可以续订劳动合同。七、其他第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）乙方（签章）日期：服装行业劳动合同2用人单位（甲方）：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成__________________________