单方劳动合同解除流程图单方劳动合同解除(优秀10篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。单方劳动合同解除流程图篇一二、方支付方经济补偿金(违约金)_____元;。三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。乙方(签字)：_______________。收条。今收到按照__________年__________月__________日双方签订的解除劳动合同协议书的约定交来人民币_____元。收款人：_______________(签名或盖章)。__________年__________月__________日。单方劳动合同解除流程图篇二甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除的理由如下第款：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（6）被依法追究刑事责任的；（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。劳动合同于________年____月____日解除。需要结算以下薪资和补偿金事项：2、经济补偿金计元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的`经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。通知方（签名或盖章）________年____月____日。被通知方（签名或盖章）：________年____月____日。单方劳动合同解除流程图篇三甲方：(用人单位)。身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据劳动合同法的相关规定制定本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。4、被依法追究刑事责任的。二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。三、结算的薪资。薪资结算至年月日;计元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方(签名或盖章)：乙方(签名或盖章)：单方劳动合同解除流程图篇四1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定（请假期满未来上班也未续假者，3天以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理），你实际旷工30天，你已严重违反我公司规章制度。2.根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的），你的'情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。同时根据中华人民共和国劳动合同法第九十条（劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任），我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。特此通知.单位:。总经理：____年____月____日。注:。1.请接此通知后于20xx年7月10日前到行政部门办理解除劳动合同手续。2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。3.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。4.本通知一式两份，由我公司保留一份。单方劳动合同解除流程图篇五