本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页个体防护和工伤保险知识试题及答案答案：一、选择题(每题1分，共20分)1.B2．C3．C4．B5．B6．B7．C8．C9．Bl0．B11．A12．C13．A14．Al5．Bl6．Cl7．B18．C19．C20．B二、填空题(每题2分，共40分)1．胶皮手套防腐蚀金属2．就业前的定期3．头罩眼窗滤料4．防噪声耳塞耳罩防噪声服5．呼吸防护皮肤防护6．安全健康7．职业病明文规定8．必须承担当地劳动行政主管9．三个第四个提供抚恤金l0．关系所在企业11．工资总额职工人数12．工伤保险经办机构配合协助l3．医疗抢救劳动鉴定委员会14．工伤有职业危害职业健康检查工伤保险15．地点主要经过工资收人家庭成员16．完全恢复部分恢复服从17．免费国家规定代替18．定期检查不合格失效19．生产深度强度健康状况20．卫生有害发现问题解决问题三、判断题(每题1分，共10分)1．√2．√3．×(工伤保险是无责任补偿)4．×(不可以)5．×(可以被开除)6．√7．√8．×(必须穿绝缘鞋)9．×(要舒适和方便)10．√四、简答题(每题5分，共20分)1．简述正确使用和维护安全帽的方法。答：要正确使用各类安全帽，如果戴法不正确，就起不到充分的防护作用，特别是对防坠落物打击的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正确使用和维护的方法。(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后，否则会降低对冲击的防护作用。(3)安全帽带要系紧，防止因松动而降低抗冲能力。(4)安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等，应立即更换。2．职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时，而本人有一定责任的，能否算作工伤?答：职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡)，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。3．女职工的特殊保护的内容是什么?答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动；女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休假；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。4．用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?答：用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括：安全生产责任制；编制劳动安全卫生技术措施计划制度；劳动安全卫生技术措施经费制度；劳动安全卫生教育制度；劳动安全卫生检查制度；劳动防护用品发放管理制度；职业病危害作业劳动者的健康检查制度；伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。五、论述题(每题l0分，共10分)预防职业病的主要措施有哪些?预防职业病的主要措施有：1．大搞技术革新、改革生产工艺，如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质；以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。2．采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。3．加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。4．对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。5．制定和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。6．加强个人防护，养成良好的卫生习惯，防止有害物质进人体内。7．合理安排休息制度，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力。8．对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。9．根据国家制定的一系列卫生标准，定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，及时发现问题，及时解决。上一页12下一页