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吉林省朝阳区《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题王牌题库【基础题】.docx 立即下载
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吉林省朝阳区《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题王牌题库【基础题】.docx

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专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!吉林省朝阳区《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题王牌题库【基础题】第I部分单选题(100题)1.根据民事法律制度的规定,下列情形中,能够引起诉讼时效中止的是()。A:权利人申请仲裁的B:不可抗力C:义务人同意履行义务的D:权利人向义务人提出履行请求的答案:B2.某公司为增值税一般纳税人,2019年11月30日,该公司“合同负债——甲公司”科目贷方余额为60万元。2019年12月15日,向甲公司发出一批产品,开具增值税专用发票上注明价款100万元,增值税税额13万元,符合收入确认条件。同日,甲公司以银行存款结清余额。下列各项中,该公司销售产品会计处理正确的是()。A:发出货物时:借:合同资产——甲公司113贷:主营业务收入100应交税费——应交增值税(销项税额)13B:收到补付的货款时:借:银行存款53贷:预付账款——甲公司53C:发出货物时:借:合同负债——甲公司60银行存款53贷:主营业务收入100应交税费——应交增值税(销项税额)13D:收到补付的货款时:借:银行存款53贷:合同负债——甲公司53答案:C3.其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时,经本单位的()批准,可以复制。A:单位负责人B:档案部门负责人C:会计机构负责人D:总会计师答案:C4.2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。A:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立B:甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立C:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立D:赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系答案:A5.某进出口公司进口一批设备,经海关审定的成交价格折合人民币(下同)为200万元。另外,向境外采购代理人支付的买方佣金5万元,货物运抵我国境内输入地点起卸前的运输费8万元、保险费2万元。根据关税法律制度的规定,下列计算正确的是()。A:该批设备关税完税价格=200+5+8+2=215(万元)B:该批设备关税完税价格=200+5+8=213(万元)C:该批设备关税完税价格为200万元D:该批设备关税完税价格=200+8+2=210(万元)答案:D6.个体工商户张某2016年度取得营业收入200万元,当年发生业务宣传费25万元,上年度结转未扣除的业务宣传费15万元。已知业务宣传费不超过当年营业收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。个体工商户张某在计算当年个人所得税应纳税所得额时,允许扣除的业务宣传费金额为()。A:25万元B:30万元C:15万元D:40万元答案:B7.2019年11月20日,甲公司购进一台需要安装的A设备,取得的增值税专用发票注明的设备价款为950万元,可抵扣增值税进项税额为123.5万元,款项已通过银行支付。安装A设备时,甲公司领用原材料36万元(不含增值税额),支付安装人员工资14万元。2019年12月30日,A设备达到预定可使用状态。A设备预计使用年限为5年,预计净残值率为5%,甲公司采用双倍余额递减法计提折旧。A:1000B:1111.5C:950D:986答案:A8.下列资产,不应计提折旧的固定资产是()。A:当月增加的固定资产B:经营租出的固定资产C:租入的固定资产(短期租赁和低价值租赁除外)D:当月减少的固定资产答案:A9.甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年12月甲公司发生如下业务:A:400B:450C:350D:500答案:B10.某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元,下列各项中,会计处理正确的是()。A:借:其他业务成本2000贷:库存现金2000B:借:管理费用2000贷:库存现金2000C:借:营业外支出2000贷:库存现金2000D:借:应付职工薪酬——职工福利费2000贷:库存现金2000答案:D11.甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是()。A:甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B:乙公司应当与王某等6人签订劳动合同C:甲公司应当与王某等6人签订劳动合同D:乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议答案:C12.2018年9月甲公司进口一批货物,海关审定的成交价格为1100万元,货物运抵
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