第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页2022北京市劳动合同北京市劳动合同随着人们法律意识的加强，许多场合都离不了合同，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我整理的北京市劳动合同，欢迎大家共享。北京市劳动合同1甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号码：___________________________________性别：________诞生年月：______________________联系电话：____________________微信号：___________电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：（1）固定期限：①本合同期限为年，自年月日起至年月日止。②其中包括试用期月，自年月日起至年月日止。③试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。（3）以完成肯定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。其次条工作内容和工作地点1、依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方同意，甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。3、乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作。乙方同意，依据甲方的工作须要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。第三条工作时间和休息休假1、乙方实行以下第种工时制：（1）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。（3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。2、甲方因经营须要，延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第四条劳动酬劳1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效考核工资，乙方基本工资为元/月。甲方依据乙方的考勤、考核、奖惩状况核算发放详细工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资酬劳。4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。5、乙方病假期间，甲方根据本市最低工资标准的80％的标准发放病假工资，如低于本市